전문직 경력의 어느 시점에서, 당신은 전문가가 아닌 것으로 간주되는 것을 할 가능성이 있으며 완전히 당혹 스럽습니다. 신발에 걸린 화장지가있는 사무용 화장실에서 걸어 나간다거나 실수로 전체 회사에 개인 이메일을 보내는 등 사소한 일이든, 당황한 작업장의 순간은 결국 적절한 응답으로 날려 버릴 수 있습니다. 너는 더 강해.
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'Forbes'잡지에 따르면, "New Rules At Work"의 저자 인 Barbara Pachter는 직장 난처의 근원을 다음과 같은 세 가지 유형으로 분류했습니다. 더 많은 의사 소통을 유도하는 것; 그리고 미래의 행동을 향상시키기 위해 교훈을 가르치는 사람들. 틀린 화장실에 들어가는 것과 같은 사소한 가짜를 저 지르면 그냥 웃어 버리고 계속 나아가는 것이 가장 좋습니다. 누군가를 해치지 않는 어리석은 당황은 전화를 통해 잘못된 이름을 언급하는 것과 같이 동료에게 더 친숙해질 수 있기 때문에 동료에게 따뜻하게 할 수있는 기회로 사용할 수 있습니다. 그러나 귀하의 상사를위한 기밀 전자 메일과 같이 귀하의 직업적 평판을 위험에 빠뜨릴 수있을 정도의 심각한 난처한 순간을 위해, 귀하는 상처에 대해 사과하고,이를 고치기위한 조치를 취하며, 당신이 그것을 반복하지 않도록 보장합니다.
웃음을 터트 리다.
당신의 실수 파에 대해 유머 감각을 갖는 것은 실수로 실수를한다면 당신이 그것을 처리 할 수있는 충분한 확신을 실제로 보여줍니다. 당신이 한 일에 대해 동료들과 함께 웃을 수 있다면, 그 일을 쉽게 지나칠 수 있습니다. 스스로 웃는 일은 당신이 완벽하지는 않다는 것을 알리는 역할을하지만 때로는 난처한 실수를하는 경우가있는 인간입니다. 괜찮습니다. 동료들에게 가장 당혹 스러울만한 이야기를 나눌 수 있다면, 이것은 또한 좋은 웃음을 줄 것이며, 당신이 혼자가 아니라는 것을 기억할 수있게 도와 줄 것입니다.
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당황스러운 순간이 끔찍한 것처럼 두려운 것처럼, 이미 지나간 것을 기억하는 것이 도움이됩니다. 미끄러짐을 인정할 수는 있지만 더 이상 현실이 아닌 현재의 순간과 미래로 나아가 야합니다. 즉, 사과를 삼가해야합니다. 한 사과가 그것을 다루지 만 과도한 사과는 당신의 당황을 길게합니다. 또한 과거를 사용하여 가장 최근의 굴욕감에 대처할 수 있습니다. 현재의 굴욕감은 학습 경험으로 볼 수 있습니다.
너의 얼굴을 다시 보여라.
사무실 회의실이 색다른 농담으로 인해 상사와 부사장이 혐오감을 느끼게 한 범죄 현장이라 할지라도 다음 회의를 위해 회의실로 바로 들어갈 수 있습니다. 용서를 보여 주면 동료가 따라합니다. 당신의 곤란한 순간이 누군가의 감정을 상하게하는 일이라면, 점심을 사거나 휴식 시간에 그를 덮는 것과 같이 멀리 나가서 동료와 동등하게하려고 특별한 노력을하십시오. 이것은 당신의 실수가 빨리 잊혀 질 수 있도록 좋은 관계를 구축하는 데 도움이됩니다.
