간호사가 윤리적 인 문제에 직면하고 그들이 상사에게 필요한 지원을 받고 있다고 생각하지 않을 때, 그들은 "사회 과학 및 의학"저널에 따라 일자리를 떠나는 경향이 있습니다. 이것은 미국 국민들이 간호사에게 기대하는 보살핌의 기준과 질을 유지하기 위해 의존하는 문제입니다. 2020 년까지, 간호사의 예상 부족은 20 %이므로, 모든 딜레마를 만족스럽게 해결해야하거나 전체 건강 관리 시스템이 위험에 처할 수 있습니다.
$config[code] not found진압과의 전쟁
간호사는 다른 의료 종사자 들보 다 환자들과 훨씬 더 많은 시간을 보내고 종종 환자의 필요를 더욱 심각하게 보게됩니다. 그들은 관료주의의 제약으로 인해 적절한 것으로 생각하는 보살핌을 제공하지 못하게되면 좌절감을 느끼고 때로는 신체적으로 아플 때도 있습니다. 예를 들어, 환자의 증상에 대한 교육 및 개인 지식으로 인해 올바른 행동 방침을 알고 있지만 대신 의사와 시설 명령을 따라야하는 경우 윤리적 딜레마에 직면하게됩니다. 환자가 필요로하는 최상의 유형의 치료와 환자가받는 최상의 치료 방법을 아는 것 사이의 갈등은 직업에 극도의 고통과 불만을 야기 할 수 있습니다.
일반적인 원인
치료의 대부분의 분야에서 간호사는 직업 윤리 딜레마에 직면 해 있습니다. "사회 과학 및 의학"에서보고 된 연구에 따르면, 선진 기술을 둘러싼 딜레마는 간호사들에게 공통적입니다. 그들은 삶의 최종 결정, 자기 결정권에 대한 참을성있는 권리 및 환자가 누리고 욕망하는 삶의 질에 관한 문제들로 씨름한다. 간호사가 불신의 분위기에서 일하고 조직과 동일한 가치를 공유하지 않으면 직무 불만이 커집니다. 간호사는 환자의 희망에 반하는 자세로 끊임없이 배치되거나 필요한 치료 대신에 치료 비용을 고려해야 할 때 스트레스를받습니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.스트레스 추가
간호사가 계속되는 윤리적 딜레마에 직면했을 때 개인 건강 문제 외에도 인력 수준이 낮아질 때 환자 치료는 어려움을 겪습니다. 직원 수가 적 으면 추가 딜레마가 발생합니다. 간호사는 자신의 미래를 생각할 때 개인적으로 씨름해야합니다. 한편으로 간호사들은 적절한 인력 배치 수준이 합병증 때문에 실수와 사망의 발생률을 줄인다는 것을 알고 있습니다. 환자는 인력 충원이 적절한 경우 치료에 대한 만족도가 더 높다고보고합니다. 반면 간호사는 부족한 상황에서 끊임없이 노력하고 궁극적으로 떠나면 문제를 악화시키는 단점과 피로를 겪습니다.
보복에 대한 두려움
간호사가 윤리적 딜레마에 직면 할 때, 의사 결정은 종종 훈련을받은 것처럼 본능을 따르는 대신 공포에 근거합니다. 직업을 잃거나 비 복종을 목적으로 쓰여지는 것에 대한 두려움은 그들이 옳다고 알고있는 종류의 양질의 보살핌을 제공하지 못하게합니다. 관료주의에 맞설 도덕적 인 용기를 개발하는 것은 미국 간호사 협회 (American Nurses Association)와 같은 단체가 지원하는 교리 중 하나입니다. 간호사 옹호자는 윤리적 인 도전은 간호사가 노동계에서 직면해야하는 가장 큰 장애물 중 일부라고 말하면서, 기업 지도자들이 많은 문제를 이해하고 돕는 것이 향후 안정적인 간호 인력을 창출하는 한 단계라고 말합니다.
