방송 제작자는 판촉, 뉴스, 프로그래밍 또는 여러 다른 부문을 전문으로 할 수 있습니다. 대부분의 생산자는 고향에있는 작은 역에서 경력을 쌓습니다. 승진 기회와 더 큰 급여를 찾고있는 경험 많은 생산자는 종종 더 큰 시장의 더 큰 역으로 이동해야합니다. 야심 찬 제작자가 자신의 경력 중에 여러 번 재배치하는 것은 일반적입니다.
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방송 제작자는 프로그래밍 부문, 프로모션 또는 전체 프로그램의 제작을 감독합니다. 일반적인 임무에는 쇼 일정을 디자인하고, 스카우팅을하고, 촬영 장소를 선택하고, 라이브 프로그램을 방송 할 때 관리하는 작업이 포함됩니다. 제작자는 내용을 작성하고 스크립트를 작성하거나 승인합니다. 또한 기술 인력, 방송 인물 및 기타 인력의 노력을 조정합니다. 준회원 생산자는 종종 연구를 수행하거나 다양한 관리 업무를 수행하여 선임 생산자를 지원합니다.
요구 사항
모든 방송 제작자 직책의 대부분이 방송, 저널리즘 또는 다른 관련 분야의 대학 학위를 요구합니다. 준회원 직위는 종종 학위를 마치는 과정에서 학생들에게 제공됩니다. 이전의 방송 경험은 매우 바람직합니다. 주목받는 제작자는 인턴 과정을 마치거나 학교가 후원하는 텔레비전이나 라디오 방송국에서 일함으로써 경험을 쌓을 수 있습니다.
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특히 라이브 프로그래밍을 감독하는 제작자의 경우 환경이 빠르게 변화합니다. 상황은 신속하게 변하고 마감 시간은 며칠이 아니라 초 단위로 측정됩니다. 휴일이 포함 된 길고 불규칙한 일정이 일반적입니다. 이것은 속보가 발생할 때마다 일하도록보고해야하는 뉴스 제작자에게 특히 사실입니다.
대부분의 제작자는 뉴스 룸에서 큐비클이나 워크 스테이션을 할당 받아 일상 업무를 완수합니다. 이러한 공간은 종종 좁아지며 뉴스 룸이 시끄럽고 정신없이 바쁠 때가 종종 있습니다. 경우에 따라 생산자는 세그먼트 생성을 위해 위치를 정찰하기 위해 현장으로 나가야 할 수도 있습니다.
급여 및 혜택
노동 통계국 (BLS) 통계에 따르면 방송 제작자의 평균 시간당 임금은 2008 년 28.05 달러였습니다. BLS 관계자는 생산자를 포함하여 방송의 정규직 근로자는 일반적으로 정규 급여 이외에 표준 급여 패키지를 받았다고 말합니다. 이러한 패키지에는 일반적으로 건강 보험, 유급 휴가, 병가 및 연금 플랜이 포함됩니다. 파트 타임 직원은 거의 모든 혜택을 거의받지 못합니다.
시야
BLS 전문가들은 2008 년에서 2018 년 사이에 방송 직책이 7 % 증가 할 것으로 예측하고있다. 이는 모든 산업의 전국 고용 증가율보다 약 11 % 낮다. BLS 전문가들은 일자리 창출 경쟁이 특히 큰 시장에서 강력 할 것이라고 말합니다. 방송, 저널리즘 또는 이와 유사한 분야의 대학 학위를 소지 한 지원자는 이전 직장 경험이있는 학생들과 함께 가장 좋은 수업을 받게됩니다. 변화하는 방송 기술에 뒤 떨어지지 않으려 고 노력하는 신청자는 또한 취업하기 쉬운 시간을 갖게됩니다.
