재배치는 다른 도시 또는 주에서 직장으로 옮겨 가면서 현재 생활에서 벗어나야합니다: 집, 가족, 친구 및 교회. 사람들은 다양한 이유로 매일 일자리를 이전합니다. 재배치는 많은 생각과 계획을 필요로합니다. 다행히도 취업과 관련된 조치가 귀하에게 적합한 지 여부를 평가하기위한 특정 조치를 취할 수 있습니다. 그리고 만약 그렇다면, 다음 집을 계획 할 수 있습니다.
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회사가 직원을 다른 도시로 이전 할 때 많은 재배치가 발생합니다. 회사는 하나의 시설에서 운영을 통합하기로 결정할 수 있으며 여전히 원하는 경우 재배치해야합니다. 또는 판촉을 받으려면 다른 마을의 지사로 옮겨야 할 수도 있습니다. 더욱이, 때로는 더 나은 직장을 위해, 또는 특히 당신이 살고있는 도시에서 일자리를 얻을 수없는 경우에, 당신 자신의 것을 선택하기도합니다. 상황에 관계없이 재배치에는 돈, 시간, 노력 및 큰 결정이 필요합니다.
고려 사항
직업을 재배치할지 여부를 결정하기 전에 여러 가지 사항을 평가하십시오. 한가지,이 움직임은 당신의 경력을 향상시킬 수 있지만 배우자의 경력을 화나게 할 수 있습니다. 근본적인 문제는 다음과 같습니다. "배우자가 신도시에서 비슷한 직장을 찾을 수 있습니까?" 또한 자녀가 학교에서 번창하고 떠나고 싶지 않은 친구가있을 수도 있습니다. 재배치의 가능성을 가장 잘 평가하기 위해 찬반 양론을 재검토하십시오. 귀사에서 더 많은 돈과 더 많은 돈을 벌면 배우자의 소득 손실을 상쇄하기에 충분하지 않을 수 있습니다. CBS 머니 워치 (CBS Money Watch)에 따르면, 이동하지 않는 이유에는 집 판매에 돈을 빼앗거나 신도시의 높은 생활비를 상쇄 할만큼의 수입을 얻지 못하는 것이 포함된다.
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이동 예정 시간은 회사 및 상황에 따라 다를 수 있습니다. 일부 고용주는 이주에 대해 몇 개월 동안 경고 할 수있는 반면, 다른 고용주는 한 달 안에 이사 할 것을 기대합니다. 판촉을 받으면 사임하는 시간은 새로운 일자리를 사임하거나 받아 들일 때와 비슷합니다. 예고 일로부터 2 주 또는 3 주. 일단 이사하기로 결정하면 즉시 재배치를 계획해야합니다.
절차
양도가 이루어지면 이동 비용이 수천 달러가 될 수 있으므로 이동 비용을 보상 받을지 회사에 문의하십시오. 회사가 전체 또는 부분 보상금을 지급해야하는 경우 사전에 대금을 지불할지 여부를 결정하고 이삿짐 대금을 직접 지불하거나 이동 후 변제해야합니다. 또한 일부 회사에서는 직원이 생활비를 충당 할 수 있도록 선행 보너스를 제공합니다. 당신이 집을 소유하고 있다면 귀하의 회사가 집 판매를 보증 할 것인지 물어보십시오. 그렇지 않다면, 그들이 얼마나 많은 생활비를 충당 할지를 확인하십시오. 일부 회사는 이동 후 직원의 임시 생활비를 3 개월 동안 지불합니다.
