경기 침체의 결과로 사람들이 더 자주 사업을 시작합니까? 당신은 그렇게 생각할지도 모르지만, Ewing Marion Kauffman Foundation에 의해서 발표 된 새로운 연구는 그렇지 않다고 제안합니다.
$config[code] not found연구 확고한 형성의 탐구: 왜 새로운 회사의 수가 일정합니까? 새로운 회사 설립의 수준은 30 년 이상 매년 거의 일관되게 유지되었음을 보여줍니다.
저자 Kauffman Foundation의 Dane Stangler와 Paul Kedrosky는 1977 년부터 회사 설립에 관한 몇 가지 유형의 데이터를 조사했습니다. 여기에는 미국 인구 통계국 및 중소기업청에서 추적 한 고용주 회사, 센서스 국에서 창업 한 회사 신생 회사, 센서스 국 (Bureau of Labor Statistics)과 노동 통계국 (Bureau of Labour Statistics)이 추적 한 시설 (위치를 추가하는 기존 회사 포함). 저자가 어떤 유형의 데이터를 연구했는지에 상관없이 매년 출범 한 신생 기업의 수가 3 ~ 6 %에 달하는 것으로 나타났습니다. 사실 신생 기업의 수는 해당 연도 내내 분기별로 완만하게 유지되었습니다.
Stangler와 Kedrosky는 1977 년 이전에 변동이 더 많았는지 궁금해했기 때문에 1940 년대와 1950 년대의 센서스 데이터를 조사한 결과 비슷한 경향을 보였습니다. 새로운 비즈니스 시작 횟수의 연간 변화는 약 7 % 만 다릅니다.
사람들이 비즈니스 아이디어를 꿈에서 현실로 가져 오는 데 도움이되는 요소는 무엇입니까? 저자들은 경기 침체, 팽창, 세금, 인구 증가 및 자본 가용성 등의 요인을 검토 한 결과 이들이 신생 기업 창업 률에 영향을 미치지 않는다는 사실을 발견했습니다.
다른 결론을 가진 SBA 연구
그러나 그들의 연구는 2009 년 12 월에 나온 "Nonemployer Startup Puzzle"이라는 SBA 연구와 다소 차이가 있습니다. SBA 연구는 일인 기업 ("실업자 사업"이라고 함)의 일자리 손실과 신생 기업 간의 상관 관계를 발견했습니다 그 연구의 24 페이지에 "비 고용주 신생 기업이 국가의 실업률에 따라 크게 영향을받습니다."즉, 실업률이 높은 신생 기업이 더 많습니다.
명백하게 다른 결론을 어떻게 조정할 것인가?
카우프만 (Kauffman)의 연구와 SBA 보고서가 적어도 단일 인물의 사업에 관해서는 다른 결론으로 보이는 것에 도달하는 이유를 모르겠습니다.
여기에 한 가지 설명이 있습니다. 사람들이 어떻게 사업을 시작 하느냐와 그 사업이 어떻게 성장하는지 이해하는 문제 일 수 있습니다. 다시 말해, 직원이없는 신생 기업을 격리하고이를 더 잘 측정 할 수 있다면 더 많은 신생 기업이 나타날 것입니다. 이유는 다음과 같습니다.
SBA 보고서는 사람들이 보통 종업원이없는 사업을 시작한다는 사실을보다 명확하게 파악하고있는 것으로 보인다. 특히 비즈니스를 시작할 수밖에 없다고 생각하는 직업을 가진 사람에게는 특히 그렇습니다. 자신을 위해 일자리를 찾을 수 없다면 벤츠 또는 천사 또는 은행가에게 돈을 제공하도록 설득 할 수 없을 것입니다. 그러면 게이트에서 새로운 비즈니스를 위해 직원을 고용 할 수 있습니다. 따라서 직장을 찾을 수 없으면 직원이없는 비즈니스를 시작할 가능성이 있습니다. 그리고 신생 업체를 등록 할 법적 요건이 없기 때문에 해당 비즈니스는 성장할 때까지 몇 년 동안 공식 레이더 화면에 머물러있을 수 있습니다.
또한 어떤 사람들은 사업을 시작한 후 1 년에서 2 년 후에 경제 여건이 좋아지면 다시 다른 사람의 직원으로 일하게됩니다. 비즈니스 소유권은 사업체 소유 여부를 신속하게 확인합니다. 비즈니스가 공식 레이더 화면에 표시되기 전에 가능할 것입니다. 이제는 단기 사업자가 실제로 사업을 시작한 적이 없다고 말하는 사람들도있을 수 있습니다. 그러나 이들을 '불완전 고용'이라고 부릅니다. 그러나 나는 그것이 해석의 문제라고 말합니다. 웹 사이트 디자인을 판매하는 경우, 독점 사업을 시작하고 귀사를 새로운 웹 사이트로 끌어들이는 기업가는 2 년 후 비즈니스를 종료했는지 여부와 상관없이 여전히 고객입니다. 그래서 상거래 흐름에서, 그 시작은 여전히 중요합니다. 직원 수는 경제적 영향을 측정하는 유일한 방법은 아닙니다.
결국이 두 보고서가 다른 결론에 도달하는 이유를 설명 할 수는 없습니다. 누구나 할 수 있다면 의견을 남기고 의견을 나누십시오. 한편, 당신은 스스로 공부를 읽을 수 있습니다:
- 확고한 형성의 탐구: 왜 새로운 회사의 수가 일정합니까? (카우프만 재단 보고서 - PDF)
- 비 실업자 시작 퍼즐 (SBA 보고서 - PDF)
