주정부 법률은 실업 급여 수령 자격 및 징수와 관련하여 다릅니다. 부모를 돌보기 위해 직장을 그만두고 부모가 심각한 질병을 앓고 있고 치료에 의학적으로 의존하고 있음을 확인할 수 있다면 실업 수당을받을 수 있습니다. 부모님의 담당 의사에게 질병의 심각성과 치료가 필요한 이유를 설명하는 문서를 제공하도록 요청하십시오.
고용주가 휴가를 제공하지 않았다.
상황에 대해 고용주에게 연락하면 아픈 부모를 돌보는 데 실업 급여를받을 수 있으며, 휴가를 제공하지 않거나 지불하지 않았거나 지불하지 않은 경우는 없습니다. 예를 들어, 코네티컷 주에서 신청자는 질병을 입증하는 의료 서류를 제출하고 고용주가 치료를 제공하는 데 필요한 시간 동안 휴가 제안을하지 않았 음을 증명할 수있는 경우 아픈 부모를 돌보는 실업 수당을받을 수 있습니다. 연방 가족 및 의료 휴가 법에 따르면, 고용주는 12 개월 이상 근무한 후 최소 1250 시간 동안 일한 경우, 12 개월 동안 무급 휴가 12 주를 제공해야합니다. FLMA에는 공공 고용주, 50 명 이상의 직원 및 초중등 학교를 보유한 민간 부문 고용주가 휴가를 제공해야합니다.
$config[code] not found상태 차이
일부 주 실업 대행사는 중병을 앓고있는 부모를 실업 수당을 받기위한 "좋은 원인"으로 돌보는 것을 정의하지만 일부는 실업 수당을받지 못한다.. 예를 들어, 캘리포니아 주 고용 개발부 (State of California Employment Development Department)는 중병을 앓고있는 부모를 좋은 이유로 돌보는 것을 구체적으로 열거합니다. 따라서 자격 요건 중 하나를 충족시킵니다. 텍사스 노동력위원회 (Texas Workforce Commission)는 심각한 질환을 앓고있는 미성년자 및 학부모를 돌보는 배우자 만 부모가 아닌 자격 요건을 충족하는 것으로 돌리고 있습니다. 자격이되는지 확인하려면 주 실업 기관에 문의하십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.심각한 질병의 정의
FLMA에 따르면, 심각한 건강 상태에는 천식, 당뇨병 및 간질과 같은 만성 질환 및 알츠하이머 병, 뇌졸중 및 암과 같은 장기간 건강 상태가 포함됩니다. EDD에 따르면 일반적인 감기, 귀앓이, 위통, 경미한 궤양, 인플루엔자 및 성형 수술은 합병증이 발생하지 않는 한 심각한 질병으로 인정받지 못합니다.
필수 문서
부모는 심각한 질병에 걸렸다는 것을 증명하기 위해 실업 신청서와 함께 제출해야하는 서류 요건이 서로 다릅니다. 예를 들어, 매사추세츠 주에서는 고용주가 부모님의 담당 의사에게 부모님이 보호자로서 귀하를 필요로한다는 서신을 요청할 수 있습니다. 고용주는 또한 제공자가 계약을 맺지 않는 한 자신이 선택한 건강 관리 제공자로부터 두 번째 및 세 번째 의견을 요청할 수 있습니다.
