새로운 직업에 대한 오리엔테이션은 동료와 상사에게 좋은 인상을 줄 수있는 기회입니다. 인적 자원 전문가 협회 (Society of Human Resource Professionals)에 따르면 조직의 93 %가 신입 사원 교육 및 적응을위한 새로운 유형의 신입 사원 오리엔테이션을 실시합니다. 오리엔테이션은 몇 시간에서 몇 개월 정도 지속될 수 있습니다. 새로운 채용 오리엔테이션 중에 긍정적 인 방향으로 자신을 소개하면 새로운 일을 시작할 때 성공할 기회가 증가합니다.
$config[code] not found알람 설정
오리엔테이션 중 최악의 경우 중 하나는 늦게까지 걷는 것입니다. 시작 시간을 알고 충분한 시간을 계획하여 일찍 도착하십시오. 문을 서두르지 않으면 덜 불안해 할 것입니다. 일찍 도착하면 오리엔테이션이 시작되기 전에 다른 신입 사원과 어울릴 기회가 주어집니다. 오리엔테이션 중에 작업을 놓치지 마십시오. 결석을 피할 수없는 경우, 놓친 정보를 언제 검토 할 수 있는지 물어보십시오.
성공을위한 복장
당신이 일하는 옷차림은 다른 사람들과 인상을 남깁니다. 미숙하고 현혹되지 않으면 새로운 사장이 당신을 혼란스럽고 부주의하다고 생각할 수 있습니다. 전문적으로 옷을 입히고 개인적인 몸단장 및 액세서리로 세부 사항에주의를 기울임으로써 자신감이 생기고 더 많은 능력을 발휘할 수 있습니다. 과도한 행동이나 자극적 인 행동은 부주의 한주의를 끌기 때문에주의하십시오.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.팀에는 "나"가 없습니다.
오리엔테이션 중에는 긍정적 인 자세를 취하고 다른 사람들과 대화하거나 항상 대답하는 사람이되지 않도록하십시오. 존중하고 다른 사람들이 이야기 할 때 귀 기울여 들으십시오. 다른 직원을 만나면 조직의 이름과 역할을 알아보십시오. 교육을 받거나 질문에 대답 할 때 도움을 청합니다. 오리엔테이션 중에는 사무실 소문을 피하고 사무실 정치를 피하십시오.
Stay Awake
첫날 전에 회사를 철저히 조사하여 회사의 역사와 조직에 착수하십시오. 메모를하고 질문을함으로써 오리엔테이션 중에 관심을 보이십시오. 그룹 토론에 참여하고 의미있는 의견을 들어보십시오. 오리 엔테이션의 일부분이 지루할 수도 있지만, 밖으로 나갈 수있는 충동에 저항하고 마음이 떠돌도록하십시오.
