직장을 그만 두는 방법 - 좋은 길

당신의 직업을 끝내는 방법 - 좋은 길. 이사 할 때가 되던가 아니면 현재의 고용주를 기립 할 수 없는지, 항상 다리를 불 태우지 말라는 어머니의 말에 귀를 기울여야합니다.

이 사실은 고용주에게 줄 수있는 입소자가있는 경우에도 마찬가지입니다. 사실 직장을 그만두고 여전히 시민권을 유지할 수있는 방법이 있습니다. 당신이 도중에 문을 두드리지 않고 "안녕"이라고 말할 수 있도록 다음 팁을 따르십시오.

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시간 내라. 언제 직장을 그만두고 싶은지 예약하십시오. 회사의 정책을 고려해보십시오. 대다수는 적어도 2 주를 원할 것입니다. 이는 통지를주는 표준입니다. 그 중 하나가 보유하고 있다면 귀하의 계약을 확인하십시오 - 당신은 그것을 벗어나고 당신이 할 수 없다는 것을 알기를 원하지 않습니다. 또한, 대부분의 건강 보험 정책은 매월 말에 끝나기 때문에 처음 몇 시까 지 떠나고 싶지 않을 수도 있습니다. 그래서 몇 주간의 보험 혜택을받을 수 있습니다.

그것을 서면으로 작성하십시오. 상사와의 관계가 가장 부담 스럽더라도 구두로뿐만 아니라 서면으로 통지하는 것이 좋습니다. 감독관과 약속을하거나 안전하다고 느낄 때 갑자기 나타납니다. 그 또는 그녀가 당신이 2 주 예고를 제출하고 편지를 건네 준다는 것을 알리십시오. 편지와 함께 세부 사항에 들어 가지 않는 것이 가장 좋습니다. "X 날짜"를 기준으로 2 주 전에 신고해야한다고 말하면됩니다.

차분히 구두로 보관하십시오. 당신이 당신의 편지에서 입을 열 수는 없지만, 당신도 분명히 그것을하고 싶지는 않습니다. 상사 나 HR 관리자가 왜 떠나야하는지 묻는다면, 다른 곳에서 경력을 쌓기를 원한다는 것을 간단히 밝히십시오. 상사 - 직원 간 교감이 좋은 직원이이 변경 사항에 대해 논의하고 상사의 축복을받을지라도 귀하는 귀하가 무엇을 할지를 그들에게 알려야 할 의무가 없습니다. 상사를 참을 수는 없어도 시원하게하십시오. 그 산업을 떠나더라도 신부를 태우고 싶지는 않습니다. 어떻게 그 일이 다시 당신에게 돌아올 수 있는지 결코 알 수 없습니다.

제안 도움. 직장을 떠날 때, 저는 후임자에게 도움이되는 힌트와 요령을 적어주었습니다. 분명히, 당신이 그 자리에 설 수 없다면, 당신은 이것을 할 필요가 없습니다. 그러나 평화를 유지하고 싶다면, 고려해야 할 아이디어 일 수 있습니다. 특히 상사로부터 참고가 필요하거나 업계에서 계속해서 언급되는 경우 - 사람들은 말을하고 당신은 빛나는 리뷰를 원합니다.

장미는 기대하지 마라. 당신이 옳은 일을하고 더 나은 사람이 되었다면, 당신의 상사는 여전히 그 자리에서 당신을 해고하거나 당신이 그 주를 마무리 할 수 있다고 말할지도 모릅니다. 많은 수퍼바이저는이 일을 얼굴을 때리는 것이 아니라 부당한 의지를 막기 위해합니다. 그들은 또한 직원들이 생산성을 유지하고 2 주를 기다리는 동안 많은 사람들이 고용되지 않도록하고 싶습니다. 상사가이 작업을 수행하면 감사의 인사를하고 평화롭게 떠납니다. 당신은 항상 자신의 시간에 막대기를 누르거나 나중에 친구에게 통풍구를 댈 수 있습니다.