사장이 당신에게 비 윤리적 인 일을 요구할 때, 대부분의 직원들이 반대하는 것은 어렵습니다. 그렇게함으로써, 당신은 비 양심적으로 고소 당하거나, 해고 당하거나, 좋은 신발이라고 분류 될 수 있습니다. 그러나 윤리적 입장을 유지하고 직장을 유지하는 것도 가능합니다. 일반적으로 사장은 직원이 올바른 태도로 이유가 주어지면 비 윤리적 인 행동에 대항하려고 노력합니다.
$config[code] not found사장님의 비 윤리적 인 요청과 그 결과를 생각해보십시오. 요청이 비 윤리적이라고 생각하는 이유를 생각해보십시오. 귀하의 가치, 사회의 가치 또는 둘 모두에 따라 요청이 비 윤리적인지 결정하십시오. 귀하의 사유가 귀하에게 의미가 있는지 그리고 그들이 귀하의 상사에게 이해가되는지 판단하십시오.
회신을하기 전에 상사의 요청에 이의를 적어주십시오. "아니오"답장을 강화하기 위해 자신에게 읽어주십시오. 상사가 즉각적인 대답을 요구하면 정중하고 정중 한 태도를 유지하고 이것이 당신이 생각할 필요가있는 것이라고 말하십시오. 그렇다고 말하는 것에 괴롭히지 마십시오.
당신의 상사와 만나서 "아니오"답장을하십시오. 솔직함과 예의에 근거하여 진술하십시오. 반론을 준비하십시오. 반론이있는 경우, 당신의 이유를 단호하게 말하십시오. 그러나 좋은 태도로 말하십시오. 상사에게 비 윤리적 인 요청이나 비판적인 행동을 비판하지 마십시오.
당신의 상사에게 당신의 과거에 대한 열정에 대한 열정을 일깨워주고, 윤리적 또는 중립적 인 요구를 계속 준수 할 것이라고 말하십시오.
팁
귀하의 상사가 귀하를 괴롭 히거나 귀하가 비 윤리적 업무를 수행 할 것을 주장한다면 귀하는 주 노동위원회에 연락하여 가능한 수단을 찾을 수 있습니다.
거짓말, 부정 행위, 도둑질과 같은 비 윤리적 인 요청은 종종 잘 정의되어 있지 않습니다. 일부는 회색 영역으로 떨어집니다. 오늘날의 사회는 많은 비 윤리적 인 행동을 원하는 목적으로 묵인합니다.
상사가 한 비 윤리적 인 요청을 동료에게 공개하지 마십시오.
