당신이 교량을 태우고 싶지 않기 때문에 직업 배려에서 당신을 제거하는 것은 정교하고 형식적인 과정이다. 일단 당신이 직업에 관심이 없다는 것을 알게되면, 당신이 그 자리를 제공 받았는지보기를 기다리지 않고 즉시 철수하십시오. 고용 관리자 또는 인사 부서에 연락하여 철수를 알리면 전문성으로 상황을 처리하십시오.
취업 지원 단계
신청서를 제출했으나 취업 기회에 대해 답변을받지 못한 경우 고용 관리자에게 전화 또는 전자 메일로 문의하여 신청서 철회를 요청하십시오. 당신은 철수 이유를 설명 할 필요가 없습니다. 채용 담당자 또는 인사 부서에 신청서를 보관하도록 요청하십시오. "사과 드리지만 현재 신청서를 철회해야하지만, 앞으로도 함께 할 수있는 기회가 생기면 신청서를 보관 해 주시기 바랍니다."
$config[code] not found면접 초대장
취업 면접에 초대 된 경우 귀하의 출석 취소에 대한 설명을 제공하십시오. 고용 관리자에게 직접 전화, 이메일 또는 직접 연락하여 철회에 관해 논의하십시오. 다른 직무를 승낙했다면 고용 관리자에게 회사에 대한 회사의 관심에 감사한다고 말하면서 다른 직책을 승낙했음을 알리십시오. 귀하가 수락 한 직위에 대한 세부 정보를 제공하지 마십시오. 귀하는 철회를 요청할 편지를 제출할 수 있습니다. 그러나 귀하가 그 자리를 제공받지 못하면시기 적절하고 정중 한 전화 또는 이메일로 충분합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.공식 채용 제안
이메일이나 표준 우편으로 정식 서신을 작성하여 제출하고, 귀하가 그 일자리를 제공 받았을 때 귀하의 철회를 설명하십시오. 뉴욕 마리스 대학 (Marist University)의 커리어 서비스 (Career Services)에 따르면 인터뷰 후 3 일 이내에 편지를 보내십시오. 이 서신에는 문서가 있으므로 회사는 무엇이 잘못되었는지 궁금하지 않아도됩니다. 철회 사유가 사적인 것이라면, "개인적인 사유로 인해 고용 신청을 철회해야합니다."라고 말할 수 있습니다. 당신은 아주 자세하게 설명 할 필요는 없지만 고용주에게 그것이 그녀의 잘못이 아니라는 것을 보증하기를 원합니다. 직책이 당신에게 옳지 않다면 편지에 "신중하게 검토 한 후에 신청서를 철회해야합니다. 기술이 직무 요건에 잘 부합하지 않는다고 생각합니다."
에티켓 팁
"캘리포니아 대학에서 커리어 및 전문성 개발 담당 실 (Office of Career and Professional Development)을 제안합니다."귀하의 조직의 사명을 강력히 존중하고 믿는 동안 나는 다른 제안을 받아 들였습니다. 후속 조치 편지를 사용하여 전화 통화를 후속 조치하십시오. 그런 식으로 편지는 인적 자원 책임자 또는 고용 관리자를 눈 감아주지 않으며, 당신은 이미 당신의 의도를 구두로 전달했습니다. 쿠폰의 조건에 따라 철회를 선택하는 경우 정중하게 이유를 설명하십시오. 재협상이나 카운터 제안을 위해 문을 열어두고 인디애나 대학 남동부에 직업 개발 센터를 제안합니다.
