논쟁하는 동료들을 다루는 방법. 어떤 사람들은 자연스럽게 논쟁의 여지가 있습니다. 당신은 검은 말을하고 그들은 흰 말을합니다. 당신은 가서 그들이 멈추라 고 말합니다. 논쟁의 여지가있는 동료를 상대하는 것은 실망스럽고 업무에 영향을 미칠 수 있습니다. 논쟁의 여지가없는 동료들에 대처하는 효과적인 방법들이 많이 있습니다.
진정해. 논쟁에 사로 잡히지 마라. 침착하게 머물러 있으면 생각하고 분명하게 말할 수 있습니다.
$config[code] not found열심히 들어라. 논쟁의 여지가있는 단어를 찾아 내고 동료가하려는 부분에 집중하십시오.
전문성을 유지하십시오. 이것은 귀하의 작업 환경입니다. 동료가 아니더라도 진술과 행동을 전문적으로 유지하십시오.
말하기 전에 신중하게 생각하십시오. 이것은 개인적인 논쟁을 방지하고 당신이 당신의 요점을 명확하게 진술하도록 도울 것입니다.
조용하고 구성된 방식으로 말하십시오. 이것은 당신이 당신의 목소리 또는 몸짓의 언어로 논쟁을 혼합하지 않을 것을 보장합니다. 논쟁의 여지가있는 사람들은 종종 논쟁하는 사람을 싫어합니다. 평온하고 구성된 방식으로 말하면 어쩌면 그녀도 마찬가지입니다.
언제 떠나야하는지 알기. 토론이 멀어지면 나중에 걸어서 다시 방문하십시오.
팁
귀하의 논쟁의 여지가있는 동료가 크게 나타나거나 부적절한 언어를 사용하기 시작하면 토론을 개인 사무실로 가져갈 것을 제안하십시오. 동료가 개인적으로 공격하기 시작하면 빠져 나가는 것이 좋습니다. 몸짓 언어에주의하십시오. 눈을 마주 치지 마십시오. 눈을 번쩍 거리거나 두드리지 마시고 최대한 몸을 편안하게하십시오. 똑같은 목소리를 유지하십시오. 그것을 높이면 상황이 더욱 악화 될 것입니다. 비명 소리도 전문가가 아니며 당신에게 잘 반영되지 않습니다. 자신이 차가운 것을 잃어 버렸다면, 동료가 그 문제를 논의하기에 너무 화가 나고 있고, 진정했을 때 그것에 대해 이야기하고 싶다는 것을 동료에게 조용히 시키십시오.
