전 세계에서 무료로 제공되는 커피를 모두 가질 수는 있지만 직원들이 실제로 원하는 유형의 혜택을 제공하지 않으면 신속하게 경쟁 업체에 제공하지 못할 것입니다. 그래서 우리는 Young Entrepreneur Council (YEC)의 11 개 기업가에게 다음과 같은 질문을 던졌습니다.
"당신이 제공하는 하나의 회사 특전이나 혜택은 실제로 최고의 인재를 유치하는데 영향을 미쳤으며 최근 채용자가 귀하의 제안을 다른 사람보다 더 많이 선택하게 된 이유는 무엇입니까?"
다음은 YEC 커뮤니티 회원들의 의견입니다.
$config[code] not found1. 원격 근무 환경
"클라우드 협업 도구의 조합을 사용하여 직원은 전 세계 어느 곳에서나 작업 할 수 있습니다. Podio, Skype, Join.me, Google 드라이브 및 행 아웃을 함께 사용하면 프로젝트 및 작업 관리를 구성 할 수 있으며 모든 사람이 집에서 편안하게 작업 할 수 있습니다. 산발적 인 팀 회의는 팀 환경과 협업 측면을 견고하게합니다. 자유와 유연성은 큰 특혜입니다! "~ Marcela DeVivo, 국가 부채 감면
2. 직원 및 그 사랑하는 사람들을위한 유료 건강 보험
"우리는 건강 보험을 제공 할뿐만 아니라 직원 및 그 가족의 건강 보험료를 지불합니다. 최근 고용 된 사람은 자신의 마음을 털어 놓았으며 우리의 건강이 중요하다고 말할뿐만 아니라 마음이있는 곳에 돈을 쏟아 부을 것임을 의미했습니다. "~ Doug 벤드, 벤드 법률 그룹, PC
3. 의미있는 프로젝트
"우리는 영향을 미치기 위해 집중하고 있습니다. 우리는 가장 큰 방법으로 도울 수있는 고객을 선택하고 매우 진지하게 생각합니다. 우리는 암 치료제를 찾는 데 도움이되는 내부 프로젝트를 수행합니다. 최근 채용 한 사람은 그러한 유형의 문화에 속하기를 원합니다. "~ Thomas Cullen, LaunchPad Lab
4. 냉각 계수
"경쟁력이 떨어지는 비즈니스 환경에서 사람들은 시원하고 성장하는 비즈니스를 위해 기꺼이 노력합니다. 특히 그들이 실제로 세계에서 변화를 가져 오는 그룹의 일원 인 것처럼 느끼는 경우 특히 그렇습니다. 우리는 수많은 상과 토지 주요 언론을받습니다. AcousticSheep 직원들은 특히 TV에 출연하는 경우 자신의 훌륭한 회사에 대해 일상적으로 가족과 친구들에게 자랑 할 수 있습니다. "~ Wei-Shin Lai, AcousticSheep LLC
5. 전문 행사에 대한 상환
"회의에 참석하거나 네트워킹 그룹에 가입하려는 경우, 우리는 귀하에게 비용을 지불합니다. 우리는 기술을 향상시키고 직원과 회사에 경쟁력을 제공한다는 사실을 깨닫는 사람들을 존중합니다. "~ Shalyn Dever, Chatter Buzz Media
6. 해외 근무 및 여행 지원
"우리 회사는 매년 5 가지 일을 해외에서 제공합니다. 이는 직원이 전 세계 어느 곳에서나 업무를 수행 할 수 있음을 의미합니다. 그 외에도, 우리는 국제 여행을 위해 항공료의 25 %를 지불 할 것을 제안합니다. 이것은 세상을 탐험하고 싶어하는 사람들에게 정말 매력적입니다. 그들은 내 회사에서 원하는 사람들의 유형입니다. "~ Cassie Petrey, Crowd Surf
7. 효과적이고 재미있는 훈련
"우리는 신입 사원에게 매우 효과적이고 재미있는 교육 프로그램을 보유하고 있습니다. 우리는 1 주일간의 교실 훈련을 제공하고, 최고 신병 모집인과의 그림자를 긋습니다. "~ Nicole Smartt, Star Staffing
8. 충격적인 목소리를 낼 수있는 능력
"goBRANDgo 직원들! (무제한의 PTO, 플렉스 타임, 피정, 점심 도시락 등) 많은 특전이 주어 지지만, 그들 중 누구도 자신의 역할과 회사 전체가 어떻게 실행되는지에 대한 긍정적 인 변화에 영향을 미치는 능력만큼 가치가 없습니다. 자율성과 영향력있는 목소리를 가진 약속은 기업가 정신을 가진 직원들의 마음을 사로 잡습니다. "~ Derek Weber, go BRANDgo!
9. 유연성과 식품
"우리는 고용인들이 높은 동기와 자조력을 가지고 있으며 양질의 노동을 생산하기 위해 9-5 일 근무제와 같은 제약 조건을 필요로하지 않는다는 것을 알고 있으므로 유연한 환경을 제공합니다. 또한 샌프란시스코의 훌륭한 위치와 무료 점심은 직원들이 철저하게 누릴 수있는 혜택을 확실히 제공합니다. "~ Sathvik Tantry, FormSwift
10. 우수한 기업 문화
"전통적인 혜택과 특전 외에도 직원들이 우리 회사를 선택한 큰 이유는 우리 문화 때문입니다. 잠재 직원에게 다양성과 개성을 존중하며 가치있는 가치를 창출하고 독창적 인 기술로 상을 수여하고 번영을 가져올 수 있음을 직원들에게 알립니다. 이것은 월급 이상에 관심이있는 행복하고 의욕적 인 직원을 끌어들입니다. "~ Elle Kaplan, Lexion Capital
11. 올스타 사회위원회
"상대적으로 작은 팀 임에도 불구하고, 우리는 사내위원회를 결성하여 전사적 인 행사를 조직했습니다. 여기에는 스포츠 경기, 바베큐, 도끼 던지기, 청소부 사냥 및 자선 행사가 포함됩니다.그룹이 이러한 이벤트를 조직한다는 사실은 후보자에게 안심시키는 과외 활동에 대한 우리의 공약을 잘 보여줍니다. "- David Ciccarelli, Voices.com
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