양육 감독자는 기업, 학교, 호텔, 의료 시설, 정부 관청 및 개인 주택에서 양육 업무를 감독합니다. 그들은 일정을 수립하고, 업무 책임을 할당하며, 업무 수행 능력을 평가하여 관리인과 관리 인이 업무를 완료하고 고객이 자신의 서비스에 만족할 수 있도록 보장합니다. 일부 구금 감독자는 스스로 청소 및 위생 작업을 수행하지만 대부분은 부하 직원을 교육하고 교육하고 관리하는 데 대부분의 시간을 보냅니다.
$config[code] not found감독 전문 기술
관리 감독자는 진공 청소기, 바닥 청소, 욕실 위생, 창문 씻기, 집진 및 보충 보충과 같은 청소 및 위생 작업을 수행하기 위해 부하 직원을 교육하고 훈련시킵니다. 일부는 눈이나 얼음으로 덮인 보도 나 쓰레기 투기 절차와 같은 실외 작업도 할당합니다. 구금 감독자의 주요 목표 중 하나는 그 밑에서 일하는 보호 관리자에게 충분한 설명, 교육 및 훈련을 제공하는 것입니다. 그의 목표는 종속 된 후견인을 평가하고 감독하고 그들의 업무가 고객의 기대를 충족시키는 지 확인하는 것입니다. 그는 청소 관행을 시연하고, 새로운 청소 제품에 대한 적용 요령을 설명하거나, 각 관리원에게 개별 점검표를 만들 수 있습니다.
효과적인 의사 소통 기술
효과적인 커뮤니케이션은 긍정적 인 고객 관계의 열쇠입니다. 구금 감독자는 구금 요구, 청소 요청 및 고객 및 고용주와의 구체적인 직무 책임에 관해 논의 할 때 명령의 사슬에서 제일 먼저 나옵니다. 구금 감독자의 중요한 목표는 고용주와의 건강하고 오래 지속되는 관계를 수립하고 유지하며 의사 소통의 계기를 열어 놓는 것입니다. 고객은 수탁인이 특정 제품을 사용하고 특정 방법으로 구역을 청소 및 위생 처리하거나 특별 행사를 위해 회의실을 준비하기를 원할 수 있습니다. 양육 감독자는 자신의 상사와 함께 고용 요구, 재고, 청소 방법 및 계절적 요구 사항을 논의하기 위해 강력한 대인 관계 기술을 사용해야합니다. 친절하고 전문적인 고용인 관계가 주요 목표입니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.경영 강점
관리 감독자의 중요한 목표는 부하 직원과의 건강한 직장 위주의 관계를 창출하여 일일 및 주간 과제를 조정하고, 작업 일정을 준비하며 효율적인 노동력을 고용하는 것입니다. 불필요한 급여 비용을 없애기 위해서는 적절한 노동량으로 청소 작업을 완료하는 데 소요되는 시간을 예산해야합니다. 예를 들어, 하루 종일 교대 근무를하는 수탁자를 고용 할 수도 있고, 하루 종일 근무하는 사무실, 의료 시설 또는 학교가있을 경우 파트 타임으로 일할 수도 있습니다. 시간 관리, 노동력 평가 및 효과적인 지도력이 주요 목표입니다.
전문 분야
일부 사업체 및 조직은 건강 규정 또는 폐기물 처리 요구 사항을 충족시키기위한 특정 위생 요건을 갖고 있으므로 구금 관리자의 목표는 해당 규정을 최신 상태로 유지하고 준수하는 것입니다. 예를 들어, 병원 관리인 및 일부 공장 관리자는 위험 폐기물 또는 독소를 특수 용기에 버리거나 폐기물을 제거하기 위해 압축 또는 소각 방법을 사용해야합니다. 학교 및 의료 시설의 양육 팀은 전염병의 확산을 줄이기 위해 공공 장소를 적절히 청소하고 소독하도록해야합니다. 관리 감독자는 모든 주정부 청산, 위생 처리 및 폐기물 처리 요구 사항을 준수하도록 목표를 설정해야합니다.
