사무실의 교묘 한 직원은기만의 주인입니다. 그는 미숙 한 전술을 통해 원하는 것을 얻는 전문가입니다. Modesto Bee에 게재 된 2009 년 기사에서 신디케이트 칼럼니스트 밀드레드 엘 컬프 (Mildred L. Culp)는 수작업 동료가 작업과 정서적 건강에 즉각적인 위협을 가할 수 있다고 썼습니다. 이 개인이 그를 어떻게 처리 할 수 있는지 알아야합니다.
신분증
교묘 한 동료는 변장 한 직장 괴롭힘입니다. 그는 당신에게서 무언가를 원하지만 그는 자신의 욕망을 감추고 있습니다. 그는 흑백으로 물건을 봅니다: 당신은 그와 함께 있거나 그와 상대로입니다. 당신이 그와 함께 있다면, 그의 목표는 당신의 생각, 감정 및 행동을 통제하는 것입니다. 당신이 그를 반대한다면, 그의 목표는 당신을 해산시키는 것입니다 - 예를 들어, 당신을 해고시킴으로써. 정말로 다른 사람들을 돌보는 사람들은 그들에 대한 진정한 관심을 느끼게됩니다. 그러나 매니퓰레이터는 그가 원하는 것을 염려합니다. 거부, 죄책감, 미묘한 협박, 합리화, 희생자와의 비난, 비난과 같은 은밀한 침략을 통해 그는 적대적이며 정서적으로 부끄러운 업무 환경을 조성합니다.
$config[code] not found너의 약점을 안다.
조작자는 인간의 약점을 예리하게 이해합니다. 그는 모든 사람이 가지고 있다는 것을 알고 있으며, 그의 직업은 당신을 찾아서 악용하는 것입니다. 자신의 약점을 이해함으로써이를 극복하고 조작으로부터 자신을 보호 할 수 있습니다. 예를 들어, 순진한 사람, 정서적으로 도움이 필요한 사람, 낮은 자부심 또는 지나치게 타협하는 사람은 조작자를위한 자석 일 수 있습니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.당신의 힘을 지키기
조작이 미묘하기 때문에, 당신은 그것을 볼 수는 없지만 당신은 그것을 느낄 수 있습니다. 예를 들어, 동료에게 당신에게 일을 설명하라고 할 때마다, 그는 당신을 도울 것이지만 결코 그렇게하지 않을 것이라고 말한다. 대신, 그는 너무 바쁜 것에 대한 겉보기에 진정한 변명 거리를 제시합니다. 이것은 상상 조그만 또는 간단하게 당신을 당신의 장소에 가두어 놓으려는 조종사의 숨겨진 방법 일 수 있습니다. 어쩌면 당신에게 아무 것도 설명하는 것이 그의 직업이 아니기 때문에, 기술적으로 그는 잘못된 일을하지 않을 것입니다. 그러나 그는 다른 사람들을 무시하면 의심과 희망이없는 것을 느낄 수 있음을 알고 있습니다. 그는 권력으로 번창하므로 그를 다루는 가장 좋은 방법은 그에게 당신을 지배하지 못하게하는 것입니다. 자신의 자부심을 깨뜨리고 자신의 직업이 요구하지 않는 한 그 사람과 대화하지 않으려는 시도를 무시하십시오.
자신을 보호하기
매니퓰레이터의 성공은 일반적으로 수명이 짧습니다. 그의 행동이 그를 따라 잡는 경향이 있기 때문입니다. 궁극적으로 그는 다른 직업으로 옮겨 가거나 다른 희생자를 선택하고 자신의 부정적인 행동을 다시 시작합니다. 당신은 당신 자신의 이익을 보호함으로써 직장에서 그를 더 오래 살 수있을 것입니다. 당신과 가진 모든 상호 작용의 날짜, 시간 및 의사 소통을 기록하십시오. 함께 공동 프로젝트를 진행하는 경우, 작업 물의 복사본을 만들어 안전한 장소에 보관하십시오. 그가 당신에게 당신의 직업 묘사에없는 것을 해줄 것을 요구한다면, 아니오라고 두려워하지 말고 사건을 문서화하십시오. 그에게 영향을 미치기가 너무 어려워 진다면, 그는 더 쉬운 목표로 나아갈 것입니다.
고려 사항
괴롭힘이나 은밀한 괴롭힘은 보통 직장 분위기를 부정적인 것으로 중독시킵니다. 동료에게보고해야하는 경우 자신의 행동에 패턴을 설정할 때까지 기다리십시오. 그런 다음 사실을 인사 부서 또는 관리자에게 제출하십시오. 그 사이에, 항상 그 주위에 경계하고, 그와의 접촉을 제한하고 그의 계획에 끌어들이는 것을 피하십시오. 그의 행동이 너무 스트레스를 받아 대처해야하고 관리자 나 HR이 충분히지지가되지 않는다면 다른 곳에서 일하는 것을 고려하십시오.
