보험 회사는 판매 대리점을 고용하여 새로운 비즈니스를 창출하고 현재 고객에게 서비스를 제공합니다. 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2012 년 보험 요원에 대한 중간 지불액은 연간 48,150 달러였다. 대리인은 판매 수수료를 통해 수입의 일부를 창출합니다. 커미션 금액은 정책 유형, 고용주 및 판매 된 보험 금액에 따라 다릅니다.
수수료 비율
보험 대리점은 고객이 지불 한 보험료의 비율로 수수료를받습니다. 2012 년 월스트리트 저널의 보도에 따르면 자동차 보험 및 신체 손해 보험에 대한 수수료는 연간 보험료의 15 ~ 20 % 인 것으로 나타났습니다. 그러나 보험 회사의 Chubb 그룹과 같은 일부 회사는 일부 정책에 대해 더 높은 수수료를 지불합니다. 그것의 웹 사이트에, Chubb 그룹은 2014 년 7 월 현재로 자동 보험을 위해 30 %까지 표준 임무를 지불 한 ㄴ다는 것을 밝힌다. 주택 보험위원회는 일반적으로 Chubb 그룹에 프리미엄의 10 %에서 30 %이지만, 더 많은 작업이 필요합니다. BankRate.com은 생명 보험료가 첫해에는 15 %, 최고 80 %, 갱신 연도 동안 7.5 %까지 높을 수 있다고보고합니다. 건강 보험 정책의 경우 요원은 SFGate.com에 따라 수수료를 4 %까지 적립합니다. 유나이티드 헬스 케어 (UnitedHealthcare)는 자사 웹 사이트에서 50 인 이하 직원의 보험료 기본료율이 4 ~ 7 %라고 밝혔다.
$config[code] not found보너스
미국 노동 통계국 (U.S. Bureau of Labor Statistics)에 따르면 판매 목표를 달성 한 보험 대리점에 월별, 분기 별 또는 연간 보너스를 지급하는 회사도 있습니다. 일부 회사에서는 이러한 보너스가 커미션 외에 지급됩니다. 다른 회사에서는 보너스가 커미션 대신 지급됩니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.2016 보험 판매원을위한 월급 정보
보험 판매원은 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2016 년에 평균 49,990 달러의 연봉을 받았습니다. 저가형 보험 판매원은 25 번째 백분위 수당을 35,500 달러로 받았는데 이는 75 %가이 금액보다 많은 수입을 올린 것을 의미합니다. 75 번째 백분위 수당은 77,140 달러로 25 %가 더 많은 수입을 얻습니다. 2016 년에 미국에 501,400 명이 보험 판매원으로 고용되었습니다.
