고용주는 일반적으로 응시자가 자신의 신청서 또는 면접을 마친 후에 전문 추천서를 제출하도록 요구합니다. 직업 참조는 고용 관리자에게 직업에 필요한 기술과 경험이 있음을 확신시키는 데 중요합니다. 일부 채용 관리자는 개인 성격에 대한 포괄적 인 그림을 제공하는 개인적인 참고서를 요구합니다.
개인 편지
개인 레퍼런스 편지는 단순한 직원이 아닌 귀하가 누구인지를 설명합니다. 일부 고용주는 고용 결정을 내릴 때 전문적인 권장 사항에만 의존하여 개인 참조를 건너 뜁니다. 특정 비즈니스에서는 고객 서비스가 필수적인 접대 분야 또는 중요한 데이터를 처리해야하는 입장과 같이 개인 참조가 매우 중요합니다. 개인적인 참고 문헌은 성실성, 헌신, 충성도, 연민과 같은 긍정적 인 특성에 중점을 둡니다. 편지는 귀하의 직업 윤리에 영향을 줄 수 있지만 초점은 아닙니다.
$config[code] not found전문 참조
전문 추천서는 현장 경험 및 업무 원칙을 전달합니다. 귀하의 직업에 대한 접근 방식과 직원으로서의 능력을 다룹니다. 예를 들어 시간에 맞춰 일할 수있는 능력과 총계 장부 게시에 대한 지식을 보여주기 위해 시간 엄수를 언급하여 회계 기술을 보여줄 수 있습니다. 전문적인 참고 문헌이 당신의 성격을 암시 할 수도 있지만, 그것에 대한 깊은 통찰력을주지는 않습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.개인 참조 기록
개인적인 참고 문헌은 직장 밖에서 자신의 캐릭터를 보증 할만큼 충분히 잘 아는 사람이 작성할 수 있습니다. 교사,지도 교사,지도 교사, 집주인, 지역 사회 지도자, 자원 봉사자 코디네이터 또는 귀하가 소속 된 단체의 지도자 일 수 있습니다. 취업을 원할 때, 친구 나 가족을 개인적인 참고 문헌으로 열거하십시오. 이 참고 문헌은 사용자가 편견을 가진 것으로 볼 수 있기 때문에 많은 무게를 지니지 않을 수 있습니다. 경우에 따라 입양 절차 또는 특정 조직의 회원 가입과 같이 가족이나 친구의 개인 참조 편지가 괜찮을 수도 있습니다. 적어도 2 년 동안 당신을 아는 사람들로부터 개인적인 참고 문헌을 요청하십시오.
전문 레퍼런스 작문
함께 일한 사람은 자격, 역량 및 업무 윤리를 확실하게 파악한 경우 전문적인 참고서를 줄 수 있습니다. 여기에는 상사, 동료 및 공급 업체 또는 고객이 포함됩니다. 오랫동안 일한 경력이 없다면 과거에 일한 사람, 예를 들어 아기를 태우고 자발적으로 일하는 사람들과 같이 할 수 있습니다. 직장 경험이 없다면, 특히 초보자 용으로 개인 레퍼런스 편지로 충분할 수 있습니다.
고려 사항
대부분의 고용주는 전문적인 견해를 확인합니다. 현재 고용주가 구직 활동을하는 것을 원하지 않는다면 고용 관리자에게 당분간 구직 활동을 기밀로 유지하기를 원한다고 말하십시오.
