회사의 고용 관행으로 인한 보안 문제와 소송은 배경 조사가 훌륭한 채용 결정을 내리는 데 기여할 수 있음을 분명하게 보여줍니다. 배경 조사는 신청자의 자격 증명 및 직위에 대한 적합성을 확인하는 취업 지원자의 고용 전 검토입니다. 미국 장애인 법, 공정 신용 보고법 및 평등 고용 기회 법에 의해 규제되는 배경 수표는 신청자의 이전 고용 및 정규 교육을 포함하여 취업 신청서에 기록 된 다양한 정보를 확인합니다.
$config[code] not found고용 기록 확인
자신의 취업 신청서를 과장하거나 거짓말 한 직원의 교체를 찾는 것은 비용과 시간이 많이 걸리는 작업입니다. 결과적으로, 구직자가 보유한 직위, 그가 수행 한 직무, 신청자의 고용 기간 및 그가 얻은 급여를 확인하기 위해 전 고용주에게 연락하는 등의 배경 조사는 중요한 신청자 선별 과정입니다. 주 노동법이 허용하는 경우 고용 증명은 고용인이 자발적으로 퇴직했는지 또는 해고 된 경우에도 확인할 수 있습니다.
교육 기록 확인
배경 조사를 수행하는 회사 인 Hireright에 따르면, 취업 후보자는 졸업 증서를 작성하거나 졸업장에서 학위를 구입하거나, 졸업 증서를 잘못 읽거나, 대학 졸업자라고 잘못 주장 할 수 있습니다. 직원의 교육이 직원의 성공 또는 실패 요인을 결정할 수 있기 때문에 회사는 지원자의 교육 및 훈련을 확인하기 위해 배경 조사를 수행 할 수 있습니다. 주법에 따라 신청자의 서명 된 동의서를 받으면 학교는 이력서 또는 취업 신청서에 지원자가 열거 한 학업 및 학위를 확인하거나 거부하는 고용주 정보를 제공 할 수 있습니다. 회사는 대신 제 3 자에게 신청자의 교육 자격을 확인하도록 요청할 수 있습니다.
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잘못된 사람을 고용하면 회사의 이미지, 직원의 생산성 및 회사 고객의 지속적인 노력에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 결과적으로 구직자의 이전 직장 동료 및 친구에게 연락하여 전문적인 참고 점검을 수행하는 것이 중요합니다. 참고 확인은 신청자의 기술 및 교육, 직업 윤리 및 대인 관계 기술에 관한 정보를 제공 할 수 있습니다. 수표는 또한 고용 날짜와 그의 학위를 포함하여 지원자의 경력 기록을 확인할 수 있습니다.
범죄 기록 확인
잘못된 정원사에게 일을 제공하면 헤이지가 잘 풀리지 않을 수 있지만 잘못된 직원이나 경력 범죄를 고용하면 사기, 횡령 또는 피고용인의 신체적 공격을 당할 수 있습니다. 카운티 중범 및 경범죄 범죄 기록 수표, 연방 및 전국 범죄 기록 수표, 국가 원수 및 영장 수표, 성범죄자 등록 수표로 구성 될 수있는 신청인 범죄 배경 수표를 처리하는 것은 필수적입니다. 다른 범죄 배경 수표에는 전 세계의 국토 안보 수색과 국제 범죄 기록 수표가 포함될 수 있습니다.
