많은 구직자들은 면접 전과 도중 무엇을해야하는지에 초점을 맞추고 인터뷰 후 적절한 조치를 취하지 않는 경우가 많습니다. 적절한 인터뷰 이후 에티켓이 당신에게 일자리를 줄지는 못하지만, 잘못된 일을하는 것은 당신을 도망 간다.
감사 노트 전송
인터뷰 이후 에티켓에서 흔히 간과하는 부분은 감사드립니다. 인터뷰에 참여한 각자에게 간단한 감사의 편지를 보내는 시간을 가져야합니다. 첫째, 회사의 시간을 인정하고 감사를 표하는 것이 올바른 일입니다. 또한 채용 담당자 중 일부는 평등 한 후보자들 사이의 동점 관계를 깨닫기 위해 고맙게 생각하는 것처럼 간단한 것을 사용할 수도 있습니다. 당신이 좋은 필체를 가지고 있다면, 면접관에게 시간을내어 감사하고 인터뷰에 대해 즐거웠 던 것을 지적하면서 카드에 간단한 메시지를 쓸 수 있습니다. 그렇지 않은 경우 동일한지면을 포함하는 메모를 입력하고 인쇄하십시오.
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고용 관리자는 전형적으로 인터뷰 전후의 채용 결정 일정을 설명합니다. 어떤 상황에서는 즉각적인 답을 얻거나 며칠 내에 직장을 얻었는지 알 수 있습니다. 다른 경우에는 2 ~ 3 주 이상 걸릴 수 있습니다. 면접시 의사 소통에주의를 기울여 후속 조치에 너무 열망하고 뻔뻔스러워지는 것을 피하십시오. 예를 들어, 면접관이 일주일에 연락 할 것이라고 말하면,주의를 기울이지 않거나 그녀가 준 시간표를 존중하지 않을 것이라고 생각하기 때문에 일주일 전에 전화하지 마십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.전화 통화
몇 가지 기본 규칙을 준수하는 경우 고용 관리자에게 후속 전화를하는 것이 좋습니다. 다시 한번 말하지만, 주어진 타임 라인이 이미 통과되기 전에는 전화를 걸지 마십시오. 또한 전화 할 때 올바른 것을 말하고 잘못된 것을 말하는 것을 피하십시오. 확실히 "너무 빨리 결정을 내릴 필요가 있습니다." 많은 지원자가 단순히 "고용 결정을 했습니까?"라고 묻습니다. 인터뷰 중 논의 된 주제에 대한 후속 세부 정보를 채용 상태에 대한 질문으로 공유 할 수도 있습니다.
다음 단계 수행
경우에 따라 고용 관리자는 인터뷰 후 프로세스 일부를 완료하기 위해 몇 가지 작업을 수행하도록 요청합니다. 일반적인 예는 약물 검사를 받고 서류를 작성하고 참고 문헌 목록을 제출하는 것입니다. 이 직무를 신속하게 완료하여 직무에 대한 열정과 채용 관리자의 시간에 대한 존중을 입증하십시오. 또한, 귀하가 아직 회사에 전화를받지 못했을 경우 귀하의 참조를 알려주는 것이 좋습니다.
