우리는 수십 년 동안 베이비 붐 세대에 관한 이야기를 들었으며 앞으로 수십 년 동안 그 영향에 대해 듣게 될 것입니다. 고등학교와 대학에서 공부하는 것을 기억합니다. 그래서 모든 X와 Y 교육 과정에 있었던 것 같습니다. 그들은 여전히 미국에서 태어난 아기 중 한 번에 가장 큰 그룹이며 그들의 결정을 내리고 관심을 유지하는 방법을 알고 있다면 비즈니스, 퇴직 및 소기업의 수익에 계속 영향을 미칩니다.
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베이비 붐 세대, 퇴직 및 교육
Anita Campbell은 American Express OPEN Forum의 기사에서 "대기업이 학교로 돌아갈 때 중소기업이 혜택을 볼 것인가?"라는 제목으로 제조 및 엔지니어링 분야에서 베이비 부머를 대체 할 아이디어를 제시했습니다. "제조 과정에서 직원의 1/4이 이미 55 세 이상이되어 대량 퇴직에 대한 우려를 나타냅니다." Anita는 이러한 우려에 대해 "많은 대규모 고용주들이 커뮤니티 컬리지에 맞춤식 교육 프로그램을 만들 것을 요청하고 있습니다."라고 말했습니다.
베이비 붐 세대는 충성도가 높으며 수년간의 기술과 노하우를 쌓은 자신의 일에 집중합니다. 은퇴 한 베이비 붐 세대가 창출 할 격차를 해소 할 필요가있는 것처럼 들리면 일부 지역 사회에서 교육 옵션의 경관이 바뀔 수 있습니다.
일하거나 은퇴 한 베이비 붐 세대는 여전히 파도를 만들고 있습니다.
베이비 붐 세대 마케팅
American Express OPEN Forum의 "Baby Boomer Demographic 시장 진출 방법"에서 Yvonne DiVita는 베이비 부머 여성의 스냅 샷을 제공하면서 연구와 경험을 통해 이야기합니다. 이본 (Yvonne)
"이들은 20 세기의 흔들 의자 여성이 아닙니다. 그들은 자신의 손녀와 어울리는 활기차고 다채롭고 활력이 넘치는 여성들입니다. 그들은 50 세 이상이지만 40 세 미만인 것처럼 행동합니다. 그들의 기대가 아니라 너의 것이다. "
두 명의 생기 넘치는 베이비 붐 세대의 딸로서 나는 그녀의 생각이 맞다고 생각합니다. 베이비 붐 세대가 이동 한 모든 시스템은 뻗어서 도전하고 어떤 방식 으로든 변경되었습니다. 은퇴도 마찬가지입니다.
나이가 더 이상 같은 것을 의미하지는 않습니다. 아마도 60이 새로운 40 일 것입니다.
그 (것)들을 이기기
베이비 붐 세대에게 마케팅 할 때, 이본느는 "할머니는 도처에있다"는 점을 강조합니다. 그들은 영향력을 가지고 있습니다. 그걸 이해하고 그것을 활용하는 방법을 이해하십시오. "
이 그룹을 무시했다면 오늘은 주목할만한 좋은 날입니다. 그러나 고객이었던 고객이 그 길을 따라 사업을 잃어 버렸다면 Ivana Taylor가 American Express OPEN Forum에서 "잃어버린 고객을 되 찾는 5 가지 방법"이라는 조언을 고려해보십시오. 그녀의 팁은 배타적이지 않습니다 베이비 붐 세대 고객들에게 도움이되지만 도움이됩니다. 그녀의 기사에서 Ivana가 언급 한 Marketing Metrics의 조사에 따르면, 이전 고객을 되 찾는 확률은 최대 40 %이며, 이는 처음에 새로운 고객을 얻는 기회의 두 배입니다. 따라서 노력할 가치가 있습니다.
베이비 붐 세대와 귀하의 비즈니스에 도움이되는 방법을 배울 때 더 많은 힘을 얻으십시오. 나는 한 가지를 안다: 그들을 과소 평가하지 말라.
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