NFL 총지배인의 생활은 철저한 것입니다. NFL은 미국에서 프로 스포츠 리그 중 가장 많은 선수와 코치를 보유하고있어이를 처리하기위한 복잡한 시스템으로 만듭니다. 거래를 처리하는 것에서 새로운 인재를 모집하는 것에 이르기까지, NFL 제너럴 매니저는 많은 책임이 있습니다.
계약서
직원을 관리하는 것은 프로 스포츠에서 일반 관리자의 의무이며 계약서 협상이 포함됩니다. 이 작업은 NFL에서 특히 중요합니다. 왜냐하면 리그는 팀에 월급이 있기 때문입니다. 즉, 조직에 대한 플레이어의 가치에 관계없이 총지배인에게는 금액을 지불 할 수있는 금액이 제한됩니다. 각 선수에게 지불해야 할 급여 상한선을 결정하는 것은 NFL 총지배인에게 거의 불변의 관심사입니다.
$config[code] not found제도 선수
새로운 인재를 영입하는 것은 NFL 총괄 관리자가 직면하는 가장 어려운 작업 중 하나입니다. 프로세스가 예측할 수 없으며 몇 년이 걸릴 수 있기 때문입니다. 매년 수천 명의 대학 운동 선수가 NFL 스카우트의주의를 끌고 있습니다. 이것은 NBA와는 다르다. NBA에서는 수백 명 이상의 선수가 정찰을 받는다. 직원과 함께 NFL 총지배인은 연례 4 월 초안에서 팀이 어떤 전망을 선택해야하는지 결정해야합니다. 그것은 크랩 슈트 일 수 있습니다: 많은 상위 10 드래프트 픽은 많은 곳으로 나오지 만 다른 것들은 별이됩니다. 프랜차이즈를 구축하는 데 올바른 플레이어를 선택하는 것이 중요합니다.
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NFL 일반 구단은 또한 이전 팀과의 계약이 만료 된 선수와 계약을 맺고 무료 에이전트에 서명함으로써 재능을 수집합니다. NFL에서의 플레이의 강도 때문에, 플레이어의 평균 유효 기간은 야구 나 농구와 같이 신체 활동이 적은 스포츠보다 평균 수명이 현저히 짧습니다. 많은 선수들이 부상을 당하기 전에 상금을받는 반면 다른 선수들은 부상을 입기 쉽고 새로운 팀에게는 쓸모없는 선수가됩니다. 프리 에이전트에 서명하는 것은 비슷한 이유로 위험 할 수 있습니다. 샐러리 캡 (salary-cap) 공간 문제와 함께 새로운 팀과 함께하는 방법을 알지 못하면 NFL 총괄 관리자가 내린 인사 결정의 중요성이 증폭됩니다.
헤드 코치와 함께 일하기
모든 프로 스포츠의 제너럴 매니저는 팀의 코칭 스태프를 다루어야합니다. 팀당 코치 수 때문에 NFL에서 상황이 더욱 복잡해 질 수 있습니다. 물론 헤드 코치가 있지만 그 아래에는 수십 명의 보조원이 있습니다. 단장은 모든 코치와 긴밀한 관계를 유지하는 것이 현실적이지 못하며, 코치와의 친밀하고 긴밀한 협조가 필수적입니다. 일반 관리자가 더 많은 권위를 가지고 있지만, 선수들이 일반적으로 주목하고 가장 주목받는 헤드 코치입니다. 이것은 코치와 일반 관리자 사이에 긴장감을 유발할 수 있으며 일부 프랜차이즈에 불안정을 야기 할 수 있습니다.
