연방 정부의 개인 및 관리 사무소 (Office of Personal and Management)는 모든 우편 근로자의 혜택을 감독합니다. 1984 년 1 월 1 일 이전의 시스템 직원은 공무원 퇴직 시스템의 일부 였고 그 이후에 시작된 직업은 연방 직원 퇴직 시스템의 일부입니다. 각 시스템은 퇴직 급여를 약간 다르게 처리합니다.
가득과적임
미국 우정국에서 일하는 사람은 누구나 전임 직원 ~있을 기득권이있는 최소한 5 년의 봉사와 퇴직 급여가 시작되기 전에 1984 년 1 월 1 일 이전에 고용 된 직원들은 CSRS에 머물거나 FERS 시스템으로 이전 할 수있는 선택권이 주어졌습니다.
$config[code] not found이익 계산
퇴직 급여는 3 년 연속 근무 기간 중 가장 높은 평균 임금을 기준으로합니다. OPM은 "높은 3 평균 급여"이들은 종종 지난 3 년간의 근무 기간이지만, 그 기간 동안 임금이 더 높았던 경우 초기 수당에 적용 할 수 있습니다. 수당은 기본 임금으로 계산되며 상여금이나 초과 근무 수당으로 계산되지 않습니다. FERS 퇴직자를 위해 다음과 같습니다:
- 62 세 미만: 각 봉사 연도의 평균 3 급여 중 1 퍼센트
- 62 세에 20 년 봉사: 각 봉사 연도에 대해 높은 3 평균 급여의 1 %
- 20 세 이상인 62 세: 각 봉사 연도의 평균 3 급여 중 1.1 퍼센트
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.FERS 은퇴
FERS에 따라 은퇴 한 사람들은 사회 보장 세가 철회되어 FERS 퇴직 및 사회 보장 혜택을받을 수 있습니다. FERS 계획은 세 가지 구성 요소로 구성됩니다.
- 사회 보장 혜택
- 기본 플랜 혜택
- 절약형 저축 플랜 혜택
FERS 퇴직 급여의 가장 큰 부분은 사회 보장 분담금이며, 귀하의 경력 대비 기여금 및 연봉을 기준으로 계산됩니다. 귀하는 귀하의 FERS 커리어와 작은 기본 플랜 기부금 전체에 걸쳐 사회 보장 세금을 납부해야합니다. 또한 USPS는 절약 기금 계획에 매 급여 기간의 1 %를 기부합니다. 또한 급여에서이 계획에 세금 면제 기부를 할 수 있습니다. 정부는 그 금액의 일정 비율을 맞 춥니 다. USPS 고용을 떠나 기본 계획에서 돈을 인출하면 월별 퇴직금 지급을받을 수 없습니다.
CSRS 사회 보장 혜택
CSRS 계획에 따라 퇴직 한 경우 사회 보장 혜택은 국세청 빗방울 제거 조항에 따라 감소 될 수 있습니다. 이 조항은 1985 년 이후 퇴직 연령에 도달 한 경우에 적용됩니다. CSRS에 따르면 사회 보장 세가 월급에서 공제되지 않고 정부가 대신하여 기부하지 않았습니다.
수식은 월별 수입 금액에 따라 다릅니다. 예를 들어, 한 달에 3,000 달러를 벌어 사회 보장에 대한 기여도가 충분하다면 그 금액의 48 % 또는 한 달에 1,439 달러의 혜택을받을 수 있습니다. 월급이 높을수록 혜택 금액의 낮은 비율.
합동 CSRS 및 FERS 퇴직자
두 시스템 하에서 기여도가있는 경우 FRS 구성 요소는 이전에 나열된 정보에 따라 계산되지만 CSRS 구성 요소는 다음을 기반으로 계산됩니다.
- 처음 5 년 = 각 봉사 연도의 평균 3 급 평균 임금의 1.5 퍼센트
- 두 번째 5 년 = 각 봉사 연도의 높은 3 평균 급여의 1.75 퍼센트
- 10 년 이상의 모든 년 = 각 봉사 연도의 평균 3 급 평균의 2 %
귀하가 CSRS 프로그램을 보냈을 때 사회 보장 혜택에 영향을 미칠 수 있습니다 - 사회 보장 혜택은 CSRS 시스템 하에서 귀하의 임금에서 철회되거나 귀하의 고용주와 일치하지 않기 때문에 사례별로 계산됩니다.
혜택 추적 및 직접 입금
정부 사이트에서 사용자 신원을 생성하면 선로 귀하의 계정에있는 정보 당신의 이익과 함께. OPM을 이용하려면 직접 입금을 신청해야하므로 은퇴 수당은 수표 또는 저축으로 귀하의 은행 계좌로 직접 지불됩니다. 가입 후 은퇴 계좌에 온라인으로 접속할 수 있습니다. 이를 통해 필요에 따라 계정을 변경하고 철회 된 세금 금액 등을 변경할 수 있습니다.
다른 이익
FERS 퇴직자는 퇴직 당시 프로그램에 지속적으로 등록되어있는 한, 연방 직원과 동일한 가격으로 연방 의료 보험 혜택 또는 FEHB 의료 계획에 참여할 자격이 있습니다. FERS 직원은 장시간 장애인 인 경우 소득의 일부를 대신 할 수있는 장애 혜택을 가지고 있습니다. 이 혜택은 18 개월의 근무 기간 이후 정규 직원이 이용할 수 있습니다.