악의적 인 캐릭터를 확인하십시오.
사회적 예절을 모르는 사람과 다른 사람에게 상처를 입히고 상처를 입히지 못하는 충동을 가진 사람, 또는 나쁜 날을 보내고있는 사람과 매일 나쁜 사람 사이에는 차이가 있습니다.
그러므로 점성, 속임수, 잔인 함 등으로 특징 지어지는이 사람이 있습니까? 아니면 우리 모두가 가지고있는 일시적인 결실 중 하나일까요?
$config[code] not found사악한 성격의 특징을 알아라.
파멸: 악한 사람들이 가면 파멸을 가져옵니다. 그들은 지속적으로 관계를 파괴합니다. 그들은 친구를 사귈 수 없다. 그들은 잔인한 연설이나 행동으로 다른 사람들을 끊임없이 상처를 입혔습니다.
속임수: 사악한 사람들은 만성적으로 거짓말을합니다. 악한 사람이 말하는 말씀을 믿지 마십시오. 꽤 많이, 그들이 말하는 경우, 그들은 거짓말을하고 있습니다.
조작: 악한 사람들은 '신'복합체를 가지고 있습니다. 그들은 우주의 중심이되고 싶어한다고 생각합니다. 따라서, 그들은 그들이 원하는 것을 얻기 위해 무엇을해야 할 것입니다.
이블 피플을 피하십시오.
가능하다면 사악한 사람들과 멀리 떨어져 있어야합니다. 그들이 어디에 있든 곧 문제와 고통이 따르게됩니다. 그들은 모든 사람들을 (심지어 좋은 사람들) 자신의 블랙홀에 빨아들이는 경향과 힘을 가지고 있습니다.
사악한 사람들과 거래.
상황이 악의적 인 사람을 피할 수 없다면 반드시 그 사람을 다루어야합니다. 단순히 그들이 더 나아질 것이기를 바랄뿐입니다. 그들이 '선함'으로 당신을 놀라게 할 것이라고 기대하면서 나쁜 전략이기도합니다.
상황과 사람에 따라 다음과 같이 고려할 수 있습니다. 1) 상대방: 다른 사람과 함께하는 것이 가장 좋으며, 직접 또는 공개적으로 수행하는 것이 가장 좋습니다. 변호사를 통하지 않는 한 악의적 인 사람에게 이메일이나 문자 또는 편지를 절대로 보내지 마십시오. 만약 당신이 그들을 대면해야 직접 그것을 할 수 있는지 확인하십시오. 2) 누군가를 위로 부름: 그들이 회사 규칙을 어기면 사장에게 전화하십시오. 그들이 법을 어 기고 있다면 경찰에 신고하십시오. 3) 그들의 행동을 알리는 것: 즉, 그들에 대해 다른 사람들에게 경고합니다 ('험담'의 맥락에서는 아닙니다). 4) 조기 다루기: 사람이 '파괴'모드에있는 것을 본다면, 중요한 비밀, 임무 등을 위임하지 말고, 즉시 그 사람을 대하고 처리하십시오. 그렇게하기 때문에 파업을 기다리지 마십시오.
경계와 결과를 만드십시오.
악의적 인 사람들을 미리주의를 기울이십시오. 그들이 할 수없고 교차하지 않을 존중의 경계가 있음을 미리 생각하십시오. 개인 윤리 및 사업 등에 대해 협상 할 수 없다는 사실을 알리십시오. 또한 자신의 행동에 대한 결과가 있음을 알려주십시오.
예: 직장에서 사악한 사람이있는 프로젝트에서 작업하도록 지정되었습니다. 다음 주에는 매일 그들을 만나야합니다. 이 사람은 부정직하고 험담으로 유명합니다. 너 뭐하니? 귀하의 첫 번째 만남은 당신이 소문에 개입하지 않고 회사 돈을 낭비하지 않는다는 것을 그들에게 알려야합니다. 그런 다음, 회의록을 계속 지키고 매일 상사에게 맡기겠다고 말하십시오. 그래서 그 / 그녀는 당신의 진도를 평가할 수 있습니다.
읽으십시오.
경계선 (클라우드와 타운젠트), 러브 러브 러빙 (힘든) (돕슨).
