GLENVIEW, IL (보도 자료 - 2009 년 7 월 1 일) - 모든 사업주의 악몽이야. 일자리를 채우기 위해 시간과 돈을 쓰고 나면 고용 한 후보자는 동료 직원 및 고객 관계에 위험을 줄 수 있습니다.
온라인 급여 제공자 인 SurePayroll의 최근 설문 조사에 따르면,이 악몽은 많은 중소기업 소유자가 현실로 전환하고있는 것으로 보입니다.
$config[code] not found설문 조사에 따르면 설문 조사 대상 기업인 4 명 중 3 명은 적어도 한 명은 고용하지 않았 으면 좋겠다고 인정했으며 많은 사람들은 12 %의 응답자에 따르면 실수로 심각한 재정적 손실을 낳았다 고 지적했다..
SurePayroll은 어려운 경제시기에 고용 실수의 증가 추세로 인해 매우 경쟁적이고 열의있는 구직자를 상당수 시장에 선 보였습니다.
"우리가 이야기하는 사업은 희소 한 일자리를 얻기 위해 더 많은 개인이 자신의 기술에 대해 거짓말을하거나 자신의 기술을 과장하는 것을보고 있다고 말합니다. 경제가 침체되면 중소기업 경영자는 신입 사원을 입양 할 때 특히주의해야합니다. "라고 SurePayroll 사장 인 Michael Alter는 말합니다.
채용 실수 방법
설문 조사 결과에 따르면 많은 중소기업 소유자는 고용 실수의 가능성을 줄이기위한 단계를 간과하고 있습니다. 나쁜 채용 결정을 내린 대부분의 사람들은 직원의 성격, 인물 또는 기술을 정확하게 평가하지 못해 발생했다고 말했습니다. 응답 포함:
"배경 조사를하지 않고 직원을 고용 한 후 그녀의 도둑을 발견했습니다." "우리는 후보자가 자격이 있는지 확인하고 참조를 확인하는지를 결정하기 위해 강력한 '직감감'에 주로 의지한다."
"우리의 채용 오류는 주로 시간 제약으로 인한 것이 었습니다. 우리는 신속하게 신속하게 포지션을 채울 필요가 있었고 접수 된 이력서에서 최고의 지원자로 보이는 것을 신속하게 선택했습니다." 사업주는 고용 실수를 저질렀다 고 인식하면서 무엇을합니까? 가장 보편적 인 반응은 직원에게 추가 교육을 제공하는 것입니다. 다른 이들은 체이스를 바로 잡고 불만족스러운 직원을 해고합니다. 어느 쪽의 전술도 동일한 결과를 낳습니다. 즉, 훈련이나 모집에 더 많은 시간과 돈을 투자하여 비즈니스 수익을 창출하지 못합니다. 사업주가 실수를 피할 수있는 방법 Alter에 따르면 나쁜 고용을 피하는 가장 좋은 방법은 사전 고용 단계에서 후보 연구를 실시하는 것입니다. 그는 단지 직감에 의존하기보다는 입증되고 객관적인 선별 방법을 사용하도록 권장합니다. 백그라운드 검사 수행 - 모든 중소 기업 구직 신청자의 거의 절반이 거짓 정보가 포함 된 rà © sumÃs를 제출합니다. 신원 확인은 후보자 고용주가 자신의 재정 및 독점 정보를 고용하고 위임 할 수 있도록 도와줍니다. 성격 특성 평가 - 후보자의 근본적인 성격과 기질을 이해하면 사용자가 회사에서 가장 잘 맞는 작업 스타일을 결정하는 데 도움이됩니다. 기술 테스트 실시 - 기술 테스트는 인터뷰를하기 전에 후보자가 실제로 할 수있는 것을 보여줍니다. C ++, Oracle 및 Java를 포함한 고도로 전문화 된 기술 영역에서도 테스트를 수행 할 수 있습니다. 약물 스크리닝 테스트 전개 - 독물학 연구의 전문가들은 불법 약물 사용자의 75 %가 고용되어 있으며 대부분이 중소기업에서 일한다고합니다. 약물 검사 서비스는 고용주가 직장을 안전하게 유지하고 그들이 매일 신뢰하는 직원의 역량을 확보하도록 돕습니다. Alter는 "소기업의 경우 고용상의 실수로 인한 심리적, 경제적 부담이 회사에 막대한 부담이 될 수 있습니다. "게다가, 이러한 종류의 채용 실수는 적절한 사전 예방 조치를 취함으로써 감소되거나 회피 될 수 있습니다. 고용 전 심사 서비스에 투자하는 것은 소규모 투자에 가치가 있습니다. " SurePayroll은 중소 기업 경영자의 취업 심사를 지원하기 위해 최근 소기업의 요구에 부합하는 저렴한 고용 전 스크리닝 제품을 선보였습니다. 자세한 내용은 http://www.surepayroll.com/pe를 참조하십시오. SurePayroll 정보: SurePayroll은 ADP 및 Paychex의 온라인 대안입니다. SurePayroll의 서비스 및 팀원은 중소 기업 소유주가 부담 할 수있는 가격으로 쉽고 편리한 온라인 급여 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 수만 명의 고객이 SurePayroll을 사용하여 최소 2 분 내에 어디서나 급여를 처리합니다. 또한 SurePayroll은 401 (k) 플랜, 건강 보험, 근로자 보상, HR 준수 및 직원 검열 관리를위한 소기업 솔루션을 제공합니다. 회계사 및 은행 파트너의 경우 SurePayroll은 소규모 비즈니스 고객에게 급여 처리를 제공 할 수있는 사설 라벨 서비스를 제공합니다. 지난 10 년 동안, SurePayroll은 PC Magazine, Inc. 500, Accounting Today, Stevie Awards 및 기타 여러 곳에서 인정받은 혁신적인 기술과 탁월한 고객 서비스로 수많은 권위있는 상을 수상했습니다. 자세한 내용은 http://www.surepayroll.com을 방문하거나 877.954.7873으로 전화하거나 http://twitter.com/SurePayroll을 방문하십시오.
