상사와의 면담은 전문적인 관계를 형성하고 질문을하거나 우려 사항을 해결할 수있는 기회를 제공합니다. 많은 보스들이 바쁜 스케줄과 여러 명의 직원을 감독하기 때문에 감독자의 시간을 존중하고 그녀의 일과 의사 소통 스타일에 맞는 방식으로 그녀를 접근하는 것이 중요합니다. 이렇게하면 상사와의 다음 번 회의가 팀의 다른 모든 사람들과 차별화 될 수 있습니다.
$config[code] not found효과적인 회의 설정
회의 일정을 결정할 때 감독자가 선호하는 의사 소통 방식을 고려하십시오. 아마도 그녀는 전화 통화에 이메일을 선호하거나 모든 서신 및 요청이 보조자를 통해 진행되도록 요청할 수 있습니다. 긴급한 사안이 아닌 한, 언제 만나기를 원하는지 미리 요청하십시오. 또한 회의 의제를 작성하여 상사에게 토론 할 내용을 알릴 수 있습니다. 이것은 준비 할 수있는 시간을 주며 회의에 헌정 할 시간을 알려줍니다. 새로운 상사와 만날 때, 그녀가 점령 한 후 가능한 빨리 계획하십시오. 이것은 즉각적인 좋은 인상을주고 오른발을 내리는 데 도움이됩니다. 그녀의 성격과 의사 소통 및 작업 스타일에 대해 배운 것을 가져 와서 적용 할 수 있으므로 그녀와 상호 작용하고 알아 차릴 수있는 방식으로 작업을 수행 할 수 있습니다. 현재 사장님을 위해 일주일에 한 번 또는 한 달에 한 번 정기적으로 만나기를 바랍니다.
