얼마 전에 포춘지 선정 500 대 기업 중역 그룹에서 중소기업 시장에 어떤 트렌드가 영향을 미치고 있는지 알고 싶었습니다. 경영진 중 한 명이 내가 베이비 붐 세대가 기업 소유주를위한 2007 년 (그리고 그 이후)의 뜨거운 인구 통계라고 언급하면서 놀라움을 나타 냈습니다.
베이비 부머 (Baby Boomers)의 엄청난 숫자로 인해 7 천 8 백만 명이 큰 힘을 얻었습니다. 그리고 최근에 내가 본 모든 연구는 베이비 붐 세대가 자신의 사업에서 또는 다른 회사의 직원으로 더 오래 일할 것을 제안합니다.
$config[code] not found콘 스턴스 Loizos에 의해 작성된이 머큐리 뉴스 기사는 캘리포니아가 이러한 추세를 극복하고 있다고 지적합니다. 이 기사는 캘리포니아 예산 프로젝트 (PDF)에 의해 55 세에서 64 세 사이의 캘리포니아 거주자 중 61 %가 여전히 일하고 있다는 연구 결과를 인용합니다. 지난 10 년 동안의 추세가 날카롭게 가속화되었음을 보여주는이 연구의 차트가 있습니다.
왜 베이비 붐 세대는 "은퇴"대신 계속 일하고 있습니까? 돈을 필요로하기 때문에 분명히 일부는 그렇게합니다. 어떤 사람들은 활동을 유지하거나 꿈을 이룰 수 있습니다. 어떤 사람들은 더 오래 건강하고 오래 일할 수 있기 때문에 그것을합니다. 어떤 사람들은 여러 가지 이유 때문에 그것을합니다.
코멘트 ▼
