팀 관리자는 회사 내 전문가를위한 팀의 일원으로 사무 및 행정 업무를 수행합니다. 그녀의 역할은 사무실 및 다른 회사 부서의 일상 업무를 수행함으로써 회사의 원활한 운영을 보장하는 것입니다. 그들은 또한 특정 프로젝트에 대한 책임이있을 수 있으며 때때로 자신의 역할이 개인 비서의 역할과 겹치는 것을 알 수 있습니다.
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팀 관리자의 역할은 워드 프로세싱, 전자 메일 질의에 응답하고 서신 작성, 전화 응답, 일기 보관, 미팅 및 약속 정리, 오디오 타이핑 및 다른 직원을위한 여행 및 숙박 예약과 관련됩니다. 팀 관리자는 좋은 타이핑 기술을 갖추고 조직되어야하며, 압력을 받고 잘 작동하며 멀티 태스킹 기능을 갖추고 있어야합니다.
자격
팀 관리자의 자격 요건은 고용주에 따라 다릅니다. 많은 사람들은 고교 졸업장을 요구할 것이며, 법률 직업과 같은보다 전문적인 직무는 관련 대학 자격을 요구할 수 있습니다. 관리자는 미국 전역의 비즈니스 및 기술 학교에서 제공하는 사무 관리에서 1 ~ 2 년 프로그램에 등록 할 수 있습니다.
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노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2008 년 미국에 430 만 명의 관리자가있었습니다.이 분야는 2008 년에서 2018 년 사이에 약 11 % 성장할 것으로 예상됩니다. 이는 모든 직업에 대한 전국 평균 수준입니다. 건강 관리, 사회 지원, 건설, 교육 및 법무 분야의 관리직은 다른 부문보다 빠르게 증가하여 새로운 일자리의 대부분을 창출 할 것으로 예상됩니다.
정황
팀 관리자는 하루 종일 컴퓨터 앞에 종종 앉아 있습니다. 일반적인 근무 주간은 40 시간이지만 관리자의 약 1/5이 시간제 근무를합니다. 컴퓨터 앞에서 보낸 시간 때문에 관리자는 수시로 눈의 피로를 겪을 수 있습니다.
봉급
노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2008 년 팀 관리자의 평균 급여는 연간 29,050 달러였습니다. 가장 높은 10 %는 43,240 달러 이상을 벌었으며 최저는 18,440 달러 미만이었습니다. 2008 년에 가장 많은 비용을 지불 한 부문은 지방 정부 였고, 그 다음으로는 대학 및 단과 대학, 그리고 의학 및 수술 병원이 그 뒤를이었다.
