인터뷰 후 업데이트를 기다리는 것은 신경 쓰이는 경험 일 수 있습니다. 인터뷰 후 며칠을 머릿속에 다시 쓰는 대신에이 시간을 사용하여 일자리를 얻을 기회를 얻으십시오. 재치있는 사람이라면 인터뷰 상태 업데이트를 받고 잠재적 인 고용주와의 입장을 향상시킬 수 있습니다.
기다림
당신이 직업을 얻는 데 얼마나 흥분했는지에 관계없이 업데이트를 요청하기 전에 적절한 시간을 기다려야합니다. 이것은 귀하의 면접자가 때로는 적절한 직원을 찾는 어려운 일을 존중한다는 것을 보여줍니다. 귀하의 인터뷰 담당자가 인터뷰 프로세스에서 후속 가이드 라인을 구체적으로 제시하지 않는 한 귀하의 잠재적 인 고용주에게 연락하기 전에 인터뷰 후 최소 24 시간을 기다리는 것이 일반적입니다. 당신의 목표는 그녀를 귀찮게하지 않고 당신의 면접관 명부 맨 위에 머물러있게하는 것입니다.
$config[code] not found감사 노트 보내기
인터뷰 후 그 날의 기회에 대한 감사를 표하는 개인 이메일 또는 수필의 감사 카드를 보내십시오. 회사에서 디지털 형식의 이력서 작성 프로그램을 사용하고 전자적으로 만 대응하는 것 같으면 잘 쓰여진 전자 메일을 보내십시오. 그러나 회사가 스 네일 우편물을 보내고 이런 식으로 고객과 연락을 취할 것으로 예상되는 경우, 서류를 후속 조치하는 것이 더 적절할 수 있습니다. 인터뷰에서 기억에 남을만한 성명서 또는 토론으로 돌아가서 자신이 누구인지를 상기시켜주십시오. 잠재 고용에 가치를 부여하거나 인터뷰에서 이야기 한 내용을 토대로 한 메모에 가치있는 것으로 인식 된 진술을 추가하십시오. 성실히 편지를주의 깊게 교정하십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.다음 연락처
면접관이 이메일이나 메모를 읽을 시간이 있다고 확신하면 인터뷰에서 특정 타이밍 가이드 라인을 제공하지 않으면 신청 상태를 확인하십시오. 당신의 면접 원에게 이름을 물어보고 그녀를 따뜻하게 맞이하십시오. 인터뷰에서 자신의 경험이나 회사를위한 향후 프로젝트 등을 포함하여 한 가지 점에 대해 상기시켜주는 방법을 찾아보십시오. 통화 도중 자신이 맞는 위치에 새로운 증거를 추가하는 방법을 찾아보십시오. 피어 또는 카메라 앞에서 연습을하여이 전화를 완벽하게하고 가난하고 절박한 소리를 내지 마십시오.
다시 팔로우하다
첫 번째 상태 업데이트가 제한없는 경우 다른 주 후에 다시 확인하는 것을 두려워하지 마십시오. 최근 근무 경력을 조사하여 회사에 특별한 가치가있는 경험을 찾고이 두 번째 연락처를 사용하여 면접자에게 초기 토론에서 생략 한 경험을 제공하십시오. 이 두 번째 연락처에서 당신이 선택되지 않았다는 것을 알게되면, 그녀에게 은혜를 베풀어 주신 귀하의 인터뷰에 대한 피드백을 요청하십시오. 이는 자기 계발에 관심이 있고 회사와의 미래 기회를 열어 줄 수 있음을 보여줍니다. 적절하다고 판단되면 LinkedIn과 같은 전문 소셜 미디어 사이트에서 연결을 요청하여 프로세스가 지속되는 경우 추가 후속 조치를 취하십시오. 이렇게하면 새로운 정보 나 관심 기사를 면접관에게 전달하여 미묘한 가치를 부가 할 수 있습니다.
