편집인은 신문, 잡지 또는 기타 출판물의 편집 내용을 감독하는 개인입니다. 신문사에서는 편집장이 뉴스 룸 리더입니다. 기업 세계에서 편집장은 대개 책 출판을 조정합니다. 이 직책을 맡고있는 대부분의 사람들에게 저널리즘이나 커뮤니케이션의 학사 학위와 중요한 편집 경험이 필수적입니다. 많은 사람들이 기자로 시작하여 중견 편집인으로 승진합니다. 더 큰 신문의 경우 편집장은 출판사 (출판물 제작의 모든면을 조정하는 사람)와 비슷한 역할을 수행합니다.
$config[code] not found인력 관리
임원 편집자는 부하 직원 및 보조 편집자를 효과적으로 관리 할 수 있어야합니다. 간행물의 크기에 따라 간행 편집장은 간행물의 내용이 사명과 일치하는지 확인해야합니다. 이 작업은 부 편집자와 협조하여 이루어지며,이 정보는 부하 직원에게 전달됩니다. 또한 편집장은 뉴스 룸 직원 채용을 승인하고 행동 감정을 수행하며 편집인의 징계 처벌을받습니다.
유연성 문제
소규모 신문사의 편집장은 리더십 이상의 역할을 수행 할 수 있습니다. 다른 직원이 아프거나 휴가를 보내면보고, 편집 및 페이지 매김의 배경을 활용할 수 있습니다. 경기 침체로 인한 악화로 인해 직원들이 신문을 읽거나 고용을 동결시킬 수 있습니다. 편집장이 뉴스 룸에서 더 많은 임무를 수행하는 것을 보는 것은 드문 일이 아닙니다.
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특히 신문 업계에서 편집장은 공공 부문에서 출판물을 대표하는 개인입니다. 예를 들어, 발행인과 함께 편집장은 지역 상공 회의소 또는 다른 지역 사회 조직의 일원입니다. 신문을 대표하여 출판사와 편집인은 지역 주민들과의 관계를 형성 할 수 있습니다. 또한 편집장은 특히 논쟁의 여지가있는 문제에 대한 주석가입니다. 모든 편집상의 결정은 편집인이 결정하기 때문에 신문의 입장을 지키는 것이 그의 역할이다.
작업 마스터
편집장은 계획, 일정 및 예산 책무를 처리 할 수 있어야합니다. 기획에는 회의 진행 및 예산 조정 (출판물에 나타날 이야기 및 사진 목록)이 포함됩니다. 게시 마감일을 맞추는 일이 스케줄링에 해당합니다. 또한 편집인은 광고, 제작 및 IT와 같은 다른 부서와 협력하여 마감일을 지키도록 요구됩니다. 마지막으로, 부서 비용 (예: 직원 급여 및 보급품)을 일정 금액으로 유지하는 것은 예산상의 필수품입니다.
법에 대한 지식
뉴스 룸 리더는 통신법 및 AP 통신에 대한 확고한 이해가 있어야합니다. 여러 번, 편집장은 출판물에서 실행되는 이야기에 대해 끝이 없습니다. 그녀는 또한 사내 스타일 가이드를 수립 할 권한이 있습니다. 이그 제 큐 티브 에디터는 또한 신문 기사에서 편집 페이지의 제작을 감독합니다. 편집인은 편집자가 직원의 견해를 반영하고 그 기둥이 커뮤니티의 독자층과 일치하는지 확인해야합니다.
