감옥에 근무한 직후 직장을 구하면 구직자가 이용할 수있는 직책의 종류가 제한 될 수 있지만 바 이후에는 유익한 취업을 찾는 것이 불가능하지 않습니다. 후보자가 이력서에 자신의 범죄 기록을 어떻게 대처할지는 장래 고용주가 볼 수있는 방법에 강력하게 영향을 미칠 수 있으며, 범죄 기록을보고 신청자가 회사에 제공 할 수있는 것을 볼 수 있도록 잠재적으로 권장합니다.
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기술 기반 이력서라고도 불리는 기능적 이력서는 잠재적으로 번거로운 작업 기록이있는 신청자에게 적합한 이력서입니다. 이 직책에 중요한 3 ~ 4 가지 자격을 강조하는 기술 요약으로 이력서를 시작하십시오. 이 분야에서 경험, 기술 및 업적을 설명하십시오. 직함, 고용주 및 고용 일자를 포함하지만 직무를 생략 한 간단한 작업 내역을 따르십시오. 이것은 고용주의 관심을 작업 내역 대신 기술 섹션에 가져오고 이력 재개의 모양과 영향을 경시 할 수 있습니다.
회사 정책 연구
어떤 경우에는, 특히 경범죄 또는 비폭력적인 범죄로 시간을 보낸 경우 신청자는 감옥에 입장 할 필요가 없습니다. 일부 고용주는 지난 5 년 이내에 저지른 것과 같은 중범 죄 또는 최근 범죄에 대해서만 알고 싶어합니다. 다른 고용주는 모든 신청자에 대해 일상적인 배경 조사를 실시하지만, 사소한 위반이나 오래 전에 발생한 것조차 발견 할 것입니다. 이 경우 고용주가 제 3 자로부터 정보를 공개하고 가정을 기다릴 때가 아니라 범죄 기록을 미리 알려야합니다.
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사전 유죄 판결은 과거에 대한 책임을 받아들이고 자신의 삶을 돌아서는 데 전념하는 고용주에게 입증하지 않는 한, 후보자가 면접 라운드에 출마하지 못하게 할 수 있습니다. 커버 레터 또는 첨부 된 설명 편지에서 과거의 감옥 시간을 다루는 것을 고려하십시오. 이 편지는 체포 된 원인, 신청자가 무엇을 배웠는지, 그리고 더 나은 삶을 영원히 바꾸기 위해 취하는 조치에 대해 간략하게 설명해야합니다.
그것을 긍정적으로 바꿔라.
어떤 사람들은 감옥에서 시간을 보내 새로운 기술을 배우거나 범죄를 저지른 문제를 해결합니다. 감금을 무시하는 대신 학습 또는 기술 습득 경험으로 묘사하십시오. 교육을 추구 한 신청자는 교도 시스템 밖에서 완료된 교육을 포함하는 것과 동일한 방식으로이를 열거 할 수 있습니다. 예를 들어 검정 고시를 올리거나 대학 과정을 수강하고 날짜를 기록하십시오. 교도소 일자리를 가진 사람들은 민간 고용과 마찬가지로 이들을 열거 할 수 있습니다. 예를 들어, 가장 최근 개최 된 직책에 대해서는 "Cook, State of Illinois"라고 기재하고 날짜를 기재하십시오.
