미디어 임원은 라디오, 출판, TV, 영화 또는 음악에서 미디어 회사의 운영 및 관리를 감독합니다. 그녀는 리더십 기술을 보유하고 있으며 브랜드 및 마케팅 역량에 대해 강합니다. 미디어 경영진은 대개 이사회의 승인을 얻었지만 많은 통제와 영향력을 행사하고 회사의 향후 운영을 지휘합니다.
지도
미디어 임원의 주된 특성은 리더십 능력입니다. 미디어 임원은 미디어 산업의 한 분야 또는 여러 분야의 리더입니다. 어떤 회사의 많은 고위 지도자와 마찬가지로, 그들은 회사의 운영과 방향에 대한 통제와 영향력을 발휘합니다. 미디어 임원은 권한과 존경을 명령하고 팀 구성원들에게 관리 및 운영 작업을 위임 할 수 있어야합니다.
$config[code] not found적응성
미디어 임원은 유연해야합니다. 우수한 대인 관계 기술과 협업 기술을 갖추고 있습니다. 업무의 특성상 미디어 임원은 직원, 고객, 주주 등 다양한 사람들을 상대해야하므로 유연하고 환경에 적응하는 능력이 중요합니다. 직원들과 회사에 투자 한 기쁜 주주들과의 훌륭한 팀웍 및 팀 구축 노력을 중요하게 생각하고 주어진 날에 다른 모자를 착용하는 것이 중요합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.계략
전략 및 협상 기술은 미디어 임원에게 필수입니다. 합병, 인수 및 기타 전략적 제휴를 통해 미디어 경영진은 회사가 성장하고 번영 할 수있는 기회를 인식 할 수 있어야합니다. 협상 기술은 이사회와 주주들에게 회사의 최대 이익을 위해 설득하는 데에도 중요합니다.
상표
브랜드에 대한 강한 감각과 탁월한 마케팅 기술 덕분에 미디어 임원이되었습니다. 미디어 경영진은 대상 고객에 대한 예리한 이해와이를 수용하는 방법을 알고 있어야합니다. 목표 고객을 끌어 들이고 매료시키는 능력은 미디어 임원의 주된 목표 중 하나입니다. 미디어 경영진은 혁신을 통해 브랜드를 유지하고 양성하는 동시에 혁신적인 기술을 보유한 마케팅 팀의 강력한 구성원을 파악하고 선정하여 혁신에 대한 브랜드 가치를 유지할 수 있어야합니다.
훈련
최고의 교육은 업계에서 일하고 사다리를 오르는 데서 오는 것이지만 많은 교육 기관에서 언론 중역 인턴십, 세미나 및 기타 교육 프로그램을 주최하여 미디어 산업의 리더 양성에 도움을주고 있습니다.
