기술 산업에서 여성 기업가가 부족하고 여성 기술 종사자가 부족한 점이 많은 논의의 주제였습니다. 이제 기술 분야의 여성 Elance의 새로운 설문 조사에 따르면 가상 직업이 여성이 기술직 남성과 동등한 관계를 유지하는 열쇠가 될 수 있다고합니다.
전 세계적으로 7,000 명 이상의 독립 전문가를 대상으로 설문 조사를 실시한 결과, 여성이 가상 세계에서 실제 기술보다 더 많은 기술 기회를 찾고 있음을 발견했습니다. 70 %는 온라인 작업을 통해 전통적인 현장 작업보다 기술 성공의 기회가 더 많다고 답했습니다.
$config[code] not found여성이 기술직을 위해 온라인으로 전환하거나 기술 비즈니스를 운영하는 이유는 무엇입니까?
여성 기술
온라인 작업은 레벨 플레이 필드 제공
온라인 성 차별은 중립화되며, Elance의 결과는 암시합니다. 여성으로 인식되는 대신 여성 기업가와 기술 종사자는 자신의 기술, 장점 및 성취를 토대로 존중받을 수 있습니다.
온라인 일은 일과 생활 균형을위한 융통성을 제공합니다
직원이든 기업가이든 상관없이, 일하는 엄마는 유연성이 중요합니다. 가상 작업을 통해 기술 기업가와 기술 직원은 업무와 가족 시간을보다 잘 조정할 수 있습니다. 여성 기술 연구 (Women in Technology Technology) 연구에 참여한 여성 중 60 %는 온라인 작업을 통해 개인 생활과 직업 생활을 관리 할 수 있다고 말합니다.
온라인 작업으로 비즈니스 구축 능력 제공
여성의 60 %는 기술 분야에서 정규직을 찾는 것보다 여러 고객과 독립적 인 계약자로 일하는 것이 더 쉽다고 말합니다. 가상 작업을 통해 여성은 직원이 아닌 자신의 비즈니스를 구축 할 수 있습니다.
온라인 작품은 지적 도전을 제공합니다
기술에 종사하는 여성의 약 65 %는 그들이 직면 한 다양한 프로젝트를 통해 기술 향상과 현장 학습보다 더 많은 학습 기회를 제공 할 수 있다고 말한다. 정리 해고 또는 육아로 인하여 실직 한 여성의 경우 온라인 작업을 통해 새로운 기술을 배우고 포트폴리오를 재구성하여 고객을 유치하거나 취업 할 수 있습니다.
그러나 기술 분야의 여성들에게 더 많은 기회를 제공하는 방법은 여전히 있습니다. Elance Women in Technology 설문 조사에 따르면, 기술 격차를 줄이기 위해 다음과 같은 변화가 필요하다고합니다.
- 같은 기술을 가진 남성과 여성에게 동일한 임금을 제공합니다 (66 %).
- 소녀와 젊은 여성에게 더 많은 영감을주는 부모와 교사 (55 %).
- 남학생이 수학과 과학에서 여학생보다 더 낫다는 고정 관념을 해소합니다 (49 %).
- 여성에게 더 많은 멘토링 지원 제공 (47 %).
- 기술 분야의 여성이 더 많아지면서 역할 모델이 더 많아졌습니다 (47 %).
여성의 역할 모델이 부족하거나 기술 분야를 추구하는 여성의 격려가 여성의 기술 성공을 저해하는 주요 장애물로 조사 된 사람들의 45 % (고용 기회 부족 / 지역 경제 (34 %))보다 더 많이 인용되었습니다.
온라인 기술이 "분홍색 빈민가"가 될 위험에 처해 있습니까?
여성들이 계속 IRL (실제 생활에서) 성공을 누릴 수는 없지만 온라인에서만 가능하다고 느끼면 계속 그렇습니다. 그러나 Elance Women in Technology 조사의 여성들은 이것에 대해 걱정하지 않습니다. 80 %의 여성이 미래의 여성 성공에 대해 낙관적이며, 32 %는 낙관적이다.
Shutterstock을 통한 미래의 열쇠
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