텍사스 주 오스틴에있는 Amy 's Ice Creams는 두 가지 이유로 사랑 받고 있습니다. 아이스크림과 마루 쇼. 그들은 시애틀의 "날으는 물고기"와 동등한 아이스크림입니다. 아이스크림 숟가락은 일꾼에게서 다른 사람에게 던져지고 턱에 균형 잡힌 컵에 걸렸습니다… 한 발에 서있다… 호핑. 카운터를 가로 질러 무릎과 배에 미끄러지는 아이스크림을 볼 수 있습니다. 거기 카니발 타기입니다.
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정상적인 인터뷰 과정에서 방을 가로 질러 아이스크림 공을 던지기와 같은 곡예를 내놓을만큼 두려움이없고 독창적 인 사람들을 찾는 것은 불가능합니다. 얼마나 정확히 물어 보니, "당신은 약간 미친가?" 당신은 할 수 없습니다. 그래서 에이미 (Amy 's)에서는 지원자가 흰 종이 봉투를 받게됩니다. Amy 's에게 그들이 누구인지를 알려주는 창작물로 바뀐 일주일 이내에 다시 돌아와야합니다. 이 흰 종이 가방에서 Amy 's는 상점을 채우기 위해 개성을 찾습니다.
옳은 사람들이 없다면, 이것은 위대한 아이스크림 일 뿐이다.
Amy 's는 일자리 창출을 위해 평범한 흰색 종이 봉지를 사용하여 그 앞에 서있는 10 대 후보자 안에 숨어있는 창조적 인 영혼을 알게됩니다. 이 아이디어는 Amy 's가 양식을 다 소비했기 때문에 상용구 대신에 가방을받은 신청자에게서 시작되었습니다. 신청자는 가방을 헬륨 풍선으로 상점에 다시 띄웠다. 가방 안에는 그녀의 인생에 관한 항목들이있었습니다. 그녀는 직업을 얻었습니다.이제 모든 지원자에게 Amy 's는 아이스크림을 서커스에가는 것처럼 만드는 사람들로 상점을 채우고 있습니다.
Revel in "Real"
에이미의 아이스크림 웹 사이트에 따르면, "에이미 (Amy)는"아이스크림을 외출하는 것 "은 덜 관대 한 날을 되 살릴 수있는 총체적인 감각적 경험으로 본다. 아이스크림 가게에가는 즐거움의 일부는 어떤 종류의 플로어 쇼가 당신을 맞이하는지 궁금해하고 있습니다. 적절한 사람들을 Amy 's에서 일하게하는 것은 1984 년 한 곳에서 현재 14 곳 이상의 상점에 이르기까지 성장을 촉진했습니다. 1984 년 에이미 (Amy)는 125,000 인분의 아이스크림을 판매했습니다. 이제 그들은 1 년에 100 만회 이상을 판매하며 총 연간 매출은 5 백만 달러를 초과합니다.
많은 사랑하는 회사와 마찬가지로 Amy 's Ice Creams도 광고하지 않습니다. 입소문은 비즈니스를 구축하고 Amy는 마케팅 비용을 지역 사회 개발로 전환하여 더 많은 입소문을 유발합니다. Amy 's는 중소기업 소유자의 힘과 서비스 및 탁월한 경험을 통해 중소기업을 구축 할 수있는 방법을 보여줍니다. Amy 's Ice Creams는 현실감을 불러 일으켜 번영합니다. 직원들은 자신의 괴기스럽고 열광적 인 자부심에 감탄하며 사람들은 그것을 좋아합니다. 이것은 에이미 (Amy)의 웹 사이트로 번역됩니다. "인생은 불확실하다, 디저트를 먼저 먹어라!" 건전한 조언.
시도해보십시오.
직원을 고용하고 회사에 직원을 고용하는 방법을 "현실적으로"파악하십시오.
- 먼저, 회사를 채우려는 사람들의 핵심 가치를 정의하십시오.
- 다음으로 회사의 성격을 결정하십시오. 당신은 진지하고 고의적입니까? 너 변태 야? (생각해 봤어?)
다음으로 현재 고용 프로세스를 점검하십시오.
- 귀사의 뚜렷한 성격을 고객에게 제공 할 사람들을 선택하는 것에 대해 숙고합니까?
- 당신의 고객은 당신이 어떻게하고 있다고 말합니까?
- 당신이 얼마나 독특한 지 고객이 열광합니까?
- "메모리 제조사"를 선택하거나 슬롯을 채우고 있습니까?
현실로 결정하십시오.
- 뭐야? 너의 당신이 당신의 고객에게 당신의 회사가 될 사람들을 선택하는 데 사용할 수있는 흰 종이 봉지의 버전?
