Elance의 최근 글로벌 비즈니스 조사에 따르면,이 멋진 21 세기 세계에서 일하기를 찾고 있다면 프리랜서 공간에 있어야합니다.
$config[code] not found전 세계에서 1500 개 이상의 기업이 참여한이 설문 조사에는 프리랜서 (freemancers)에 대한 좋은 소식이 많이 포함되어 있습니다.
온라인 프리랜서 고용이 경쟁 우위를 제공하는지 여부를 묻는 질문에 85 %는 프리랜서가 동의 한 것으로 나타났습니다. 이들 중 53 %는 온라인 채용으로 고용 비용이 절감되는 반면 다른 이점에는 더 빠른 인력 고용 시간과 광범위한 인력 풀에 대한 액세스가 포함되어 있다고 지적했습니다.
아마도 비정규직에 대한 설문 조사에서 가장 좋은 소식은 계약 업무가 여기 머물러있는 것 같습니다. 아마도 비즈니스 관점에서 볼 때 가상 계약직 인력의 가장 좋은 점은 기업이 인력 풀에 제공 할 수있는 것 (69 %)보다 나은 인재 풀에 로컬로 액세스 할 수 있다는 것입니다.
기업과 상사가 대개 정규직 근로자와 동일한 혜택을 제공 할 필요가 없다는 사실과, 조사 대상자 중 73 %가 2012 년에 프리랜서를 고용 한 비율이 왜 그렇게 높았는지 쉽게 알 수 있습니다. 그 중 27 %는 현장 프리랜서를 보유하고 나머지 73 %는 온라인 계약자를 사용합니다.
설문 조사에 참여한 기업들은 프로그래머와 개발자 (응답자의 70 %), 그래픽 디자이너 (응답자의 61 %), 작가 (응답자의 38 %), 마케팅 담당자 (응답자의 32 %) 및 모바일 앱 개발자 (응답자의 28 %)는 향후 6 개월 동안 도로를 더 내려다보고있는 사람들 중 57 %는 향후 5 년 이내에 온라인 프리랜서로 구성 될 인력의 50 % 이상이 재직 할 것으로 예상하고 있습니다.
물론이 설문 조사에는 몇 가지 중요한 제한이 있습니다. Elance는 응답자 집단이 어디에서 왔는지는 알려주지 않았지만, 자신의 고객 중 한 명으로부터 추려낸 경우 설문 조사는 이미 그것을 마신 사람들로부터 Kool Aid 판매 피치를받을 자격이 있습니다. 유사한 조사 결과가 좀 더 다양한 사업주 및 / 또는 인사 관리자들 사이에서 실시 된 것을 보는 것이 흥미로울 것입니다.
즉, 이러한 조사 결과는 절름발이 경제에도 불구하고 또는 2009 년과 2010 년 모두에서 실업자 수가 증가했음을 감안할 때 의미가 있습니다. 크기가 많은 많은 회사의 경우 정보 경제에서 게임의 이름은 의지이고 계약직 근로자는 경험할 수 있습니다 과 고도로 숙련 된 과 매우 비용 효율적. 현금으로 묶인 중소 기업과 비용 절감 형 중소 기업의 경우, 그보다 훨씬 좋은 성과를 내지 못합니다.
그러나 그 동안 미국 인력에 대한 시사점은 숙고할만한 가치가 있습니다. 나는 지금 당장이 숫자를보고있는 사람은 알지 못하지만, 노동 인구의 일부로 조사 된 비 고용주는 미국 노동자의 25 %에서 33 % 사이에있는 것으로 보인다.
이는 언제든지 곧 바뀔 가능성이없는 추세이며 경제계와 정책 입안자는 물론 비즈니스 공동체의 관심을 필요로하는 추세입니다.
군중 사진을 통해 Shutterstock
