일자리를 얻었지만 고용주가 원하는만큼의 급여 방식을 제공하지 않는다는 사실을 알게되면 장래에 다른 기회를 위해 종자를 뿌리는 것이 항상 외교적으로 남아있는 것이 좋습니다. 재치와 고용주에 대한 존중으로 구인 제안을 거절하고 재협상을 위해 문을 열어 두십시오. 대부분의 경우 이메일을 보내거나 고용 관리자와 구두로 대화하는 것이 이러한 유형의 상황에 가장 적합한 의사 소통 수단입니다.
$config[code] not found편지 쓰기
귀하의 답변을 시작할 때, 기회에 대해 고용주에게 감사드립니다. 면접하고, 당신이 사업에 대해 좋아하는 것을 말하십시오. 어쩌면 좋은 시간에 상사와 점심을 같이하거나 비즈니스가 마케팅을 처리하는 방식을 좋아할 것입니다. 요점: 편지에 좋은 감정을 더하십시오. 두 번째 문장에서, 정중하게 말하면 당신이 그 일을하지 않기로 결정한 다음, 급료가 당신이 쇠퇴하고있는 이유라고 분명하게 말하십시오.. 긍정적이고 겸손하며 고용주를 괴롭히지 말고 포브스의 트루디 스테인 펠트 (Trudy Steinfeld)에게 상기시켜주십시오. 고용 관리자 또는 신병 모집인은 여전히 당신에 대해 좋은 감정을 갖고 떠나야합니다.
이 시점에서, 당신은 "X 급으로 급여를 인상 할 수 있다면, 나는 직업을 갖게되어 기쁩니다."라고 말함으로써 더 많은 협상을 위해 문을 열어 둘 수 있습니다. 귀하의 지역에서 비슷한 위치에 대한 연구를 통해 현실적인 급여를 지명하십시오. 고용주가 정말로 당신을 고용하고 싶다면, 그는 반대 제안을 할 수 있습니다. 그런 다음 "진심으로"와 같은 진지한 문구로 편지에 서명하고 서명하거나 하단에 이름을 입력하십시오.
