직업 승진 발표 방법. 프로모션을받는 것은 축하의 시간이기도하지만, 동료가 입장을 탐낼 때도 마찬가지입니다. 그들과 함께 뉴스를 토론하고 이전 관계를 유지하고 새로운 동료의 존경을 얻는 데 도움이되는 전환 전략을 만드십시오.
상사에게 승진에 관해 직원에게 알릴 지 물어보십시오. 동료 중 몇 사람에게 미리 소식을 전하는 것이 괜찮은지 알아보십시오. 그래서 실망이나 쓴 맛이 시작되기 전에 당신의 권위를 파괴하지 않을 것입니다.
$config[code] not found선택한 동료에게 홍보에 대해 알립니다. 우아하게 축하를 받지만 비슷한 진보를받을 수 없다는 점을 후회할 수 있습니다. 귀하의 상사가 공식 발표를 할 때 팀에 가져다주는 강점을 언급하여 동료 중 일부를 인정하십시오.
사장님이 다른 사람들보다 당신을 승진시킨 이유를 알아보십시오. 가능한 경우 입력하십시오. 특히 약간의 특이한 점이있는 경우 특히 그렇습니다. 수업을 듣거나 다른 학위를 받거나 중요한 프로젝트에 참여한 경우, 예를 들어 정보가 향후 기회를 위해 도움이 될 수 있습니다.
회사에서 새로운 역할을 맡게되면 변경 사항을 천천히 이행하십시오. 여전히 동료들과 함께 일하고 있다면, 당신의 권위를 확증하면서도 여전히 팀으로서 기능하기를 원한다고 설명하십시오. 프로젝트에 대한 의견을 듣고 만기일을 알려줍니다.
신뢰할 수있는 동료가 일상적인 업무를 수행 할 수 있도록 도와주고 향후 프로모션 기회를 알리고 적용 할 경우 권장 사항을 제공하십시오.
경고
네가 상사이기 때문에 이전 팀원이 너를 존중 해줄 것을 기대하지 마라. 우정을 유지하십시오. 그러나 예를 들어 분쟁시 자동으로 문제를 제기하거나 프로젝트에서 느슨하게 할 수 있다고 가정한다면 자신과 거리를 두어야 할 수도 있습니다.
