취업 면접 동안의 열정은 다른 후보자와 차별화됩니다. 비슷한 경험과 교육을받은 구직자와 경쟁 할 때 특히 그렇습니다. 고용위원회는 직업에 대한 당신의 에너지와 흥분을 보여줌으로써 고려해야 할 또 다른 요소를 제시하십시오.
기대하다
면접 전에 흥분해. 사전 인터뷰 시간을 긍정적으로 생각하고 경력과 관련된이 도전에 대한 올바른 생각을 갖도록 헌신하십시오. 경력 목표를 검토하고이 새로운 일자리가 성취를 향한 단계가되는 방법을 구상하십시오. 강점 목록을 작성하여 자존심을 조금 짚어보십시오. 목록을 검토하고 메모리에 커밋하면 인터뷰 시간부터 가져올 수 있습니다.
$config[code] not found비언어적 단서
열의를 전달하는 비언어적 단서를 제공하십시오. 면접 원에게 친절한 미소와 단호한 악수로 인사하십시오. 인터뷰에서 눈을 마주 치며 간혹 머리를 끄덕여 듣고 있다는 것과 동의한다는 것을 나타냅니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.증거 제공하다
흥미 진진하게 귀하의 주장을 뒷받침하는 이야기를 공유하십시오. 단순히 "팀에 능숙하다"또는 "나는 팀워크가 뛰어나다"라고 말하면서이 분야에서의 성공에 대한 일화를 제공하고, "Forbes"에 대한 기사에서 경력 코치 인 Win Sheffield에게 제안합니다. 열정적 인 계정이 직업에 대한 당신의 헌신과 흥분을 전달할 것이기 때문에 당신이 이야기를 공유 할 수있는만큼 살아 움직일 수 있습니다.
열정을 전하십시오.
직책에 대한 열정을 전하십시오. 당신은 직업을 원하고 싶지 않습니다. 당신은이 직업을 원합니다 - 적어도 그것은 고용위원회가 믿어야 할 것입니다. 신청하는 회사에 대한 헌신을 계속 반복하십시오. 회사의 핵심 업적을 인용하여 귀하가 귀하의 존경심에 진심이며 회사에 대해 잘 알고 있음을 보여주십시오.
면접관에게 질문하십시오.
질문. 당신이 회사에서 일할 것이라는 기대에 열렬하고 흥분한다면, 고용위원회에 몇 가지 질문을 할 것입니다. 인터뷰를하기 전에 회사에 대한 지식이 반영된 개방형 질문을 준비하십시오. 예를 들어, "당신은 정확히 여기서 무엇을합니까?"라고 말하지 마십시오. "이것이 중요한 회사 목표라는 것을 알기 때문에 새로운 고객을 모집하는 데 어느 정도 직업을 갖게 될 것입니다."
