Indeed.com에서 가져온 최근 데이터에서 온라인 취업 사이트는 중소 기업에서 가장 수요가 많은 위치 중 일부가 의료 분야에 있다고 말합니다.
고도로 숙련 된 의료 전문가를 대상으로하는 중소기업의 수요 증가를 나타내는 데이터가 더 많습니다.
중소기업 의료 인력 부족
사실, 중소기업 상위 10 위 중 7 위가 건강 관리 업계에서 채워줄 필사적입니다. 상위 4 위: 말하기 언어 병리학 자, 공인 간호사, 물리 치료사 및 직업 치료사.
$config[code] not found7 일에 나온 가정 의학 의사와 간호사 개업의 및 학교 심리학자가 8 일 공동으로 의료 분야의 수요가 많은 고 숙련 직업 목록을 만들었습니다.
중소기업이 추구하는 다른 고도로 숙련 된 일자리는 영업 담당자 - 5 일에 올린 프로젝트 매니저, 6 일에 온 프로젝트 매니저, 그리고 소프트웨어 엔지니어 -가 1 위에 올랐습니다.
"사적인 관행이 중소기업 환경의 큰 부분을 차지하므로 고 숙련 직무의 목록에 많은 전문화 된 의료 역할을하는 것은 놀랄 일이 아닙니다."Indeed SVP와 HR 담당자 인 폴 울프 (Paul Wolfe)는 말했습니다. "소프트웨어 엔지니어를 중소기업을위한 수요가 많은 역할로 보는 것은 흥미로운 일입니다. 이것은 조직의 규모에 상관없이 모든 회사가 기술로 인해 혼란에 빠져 있다는 생각을 더 잘 보여줍니다. "
그 명단을 작성하기 위해 실제로 2016 년 7 월부터 2017 년 6 월까지 200 명 미만의 직원을 고용 한 회사의 학위를 요구하는 중소기업 채용 공고 비율을 계산했습니다.
인센티브로 창조하기
이러한 일자리는 현재 크고 작은 기업에 의해 수요가 증가하는 경향이 있습니다. 이것은 일반적으로 중소기업이 불리한 위치에 있음을 의미합니다. 큰 회사는 더 많은 돈을 지불하는 경향이 있으므로 중소기업은 그 제안에 대응할 수있는 방법을 제시해야합니다.
