취업 기회 목록은 제공되는 직무에 대한 정보뿐만 아니라 신청 방법에 대한 지침도 포함 할 수 있습니다. 온라인 신청서를 작성하거나 전자 메일 또는 이력서 만 작성하여 신청할 수 있습니다. 가끔 커버 레터에 급여 요건을 포함시켜야 할 수도 있습니다. 고용주가 느끼는 급여 요구 조건이 너무 높으면 인터뷰를하기 전에 실격 상태가 될 수 있습니다. 당신이 낮은 급여를 요구하면, 당신은 당신이 가치가있는 것보다 적은 돈을받을 위험에 처합니다. 그러나 위험을 완화하는 데 도움이되는 급여 요건을 논의 할 수있는 여러 가지 방법이 있습니다.
$config[code] not found범위를 제공하십시오. 너무 높거나 낮을 수있는 특정 급여의 이름을 정하기보다는 수용 가능한 범위를 명시하십시오. 귀하의 사례에 적합한 수치를 사용하여 "직위의 최종 세부 사항에 따라 $ 55,000에서 $ 65,000의 연봉을받을 수 있습니다"와 같은 성명서. 이것은 고용주에게 당신의 급여 필요성에 대한 감을 줄뿐만 아니라 융통성있게 해줍니다.
유연성을 설명하십시오. 고용주와 일할 의사가 있는지에 초점을 맞춤으로써 문을 열어 둘 수 있습니다. 이 유형에 대한 진술은 다음과 같을 수 있습니다. "이 직책에 대한 취업 알선은 급여 요구 사항을 요구합니다. 이러한 종류의 직위는 보상에서 크게 다를 수 있으므로 급여와 관련하여 유연성을 가질 준비가되어 있습니다. 나는 그 입장에 대해 더 많이 알고 싶어한다. "
공정성에 대한 기대를 설정하십시오. Quintessential Careers 웹 사이트는 초기에 신뢰감을 확립하면 고용주와 직원 모두에게 이익이 될 수 있다고 언급합니다. "급여 요건에 관해서, 회사 이름이 직원들에게 공정한 급여를 제공하고 확신을 갖고 세부 사항을 배우기를 기대합니다."
그림을 제공하십시오. 어떤 경우에는 원하는 봉급을 진술하기 만하면됩니다. 귀하의 요청이 합리적이라고 믿는다는 것을 지적하는 것이 도움이됩니다. 예를 들어, "보상에 관해서는, 나는 55,000 달러의 급여를 찾고 있는데, 이는 내 기술력과 경험을 가진 사람의 급여 범위와 일치한다고 생각합니다."
요청을 거절하십시오. 당신이 강한 후보자라고 생각한다면, 당신은 그 요청을 거절 할 수도 있습니다. "나는 커버 레터가 아닌 개인적으로 급여 요건을 논의하는 것이 가장 편안 할 것"과 같은 성명서.
