작업 설명은 작업 요;에 대한 서면 스펙입니다. 직무 기술서는 회사 내부의 채용 관리자 나 인사 담당자가 내외부 후보자에게 공석 또는 곧 고용 될 기회를 알리기 위해 작성됩니다. 일단 작성되면 직무 내용은 회사 전체에 배포되고 광고에 배치되며 외부 채용 담당자에게 공개됩니다. 직업 기술 형식은 상대적으로 표준입니다.
$config[code] not found회사 개요
업무 설명의 회사 개요 섹션에서는 독자에게 채용 조직과 관련된 배경 정보를 제공합니다. 이 섹션에는 회사 창립 연도, 최고 집무실 명칭 및 업계 개요가 포함될 수 있습니다. 또한 총 직원 수, 회사에 관한 최신 뉴스 항목, 회사가 공기업 인 경우 전년도 수입 및 증권 거래소 종목 기호가 포함될 수 있습니다.
예를 들어 Microsoft에서의 작업 설명 개요는 다음과 같습니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.1975 년에 설립 된 Microsoft Corporation (MSFT)은 전 세계적으로 컴퓨터 소프트웨어 및 하드웨어 솔루션과 제품을 제작, 판매 및 배포합니다. 이 회사의 비즈니스는 클라이언트, 서버 및 도구, 온라인 서비스, Microsoft 비즈니스 본부, 엔터테인먼트 및 장치, 소비자 소프트웨어 및 하드웨어, Windows Mobile, Windows Automotive 및 Microsoft Surface 등 9 개의 부문으로 구분됩니다. Microsoft는 워싱턴 주 레드몬드에 본사가 있습니다. 스티븐 A. 발머 (Steven A. Ballmer)는 CEO 겸 전무 이사입니다.
작업 요구 사항
직무 기술의 직무 요구 사항 부분은 성공적인 후보자가 담당 할 각 직무를 자세하게 나열합니다. 이 섹션에서는이 역할이 감독하는 직원 수를 나열합니다. 또한이 역할이 누구에게보고되는지 설명 할 것입니다. 모든 기본, 보조 및 임시 작업에 대해서도 여기에서 설명합니다. 법무 장관에 대한 설명의 직무 요건 섹션은 다음과 유사합니다.
일정 수립: 성공적인 후보자가 일정 관리 충돌을 방지하면서 관리 변호사의 일정을 관리합니다. 수여: 변호사, 직원 및 법원 관리 사이의 중개자로서 성공적인 후보자. 서신: 성공적인 후보자는 모든 서신을 생성합니다. 기록 보관: 성공적인 후보자는 모든 파일, 기록 및 로그를 관리합니다.
직업 설명의 교육 섹션은 성공적인 후보자에게 요구되는 정식 훈련의 수준을 지적합니다. 일반적으로 요구되는 학위 또는 학위가 열거되어 있습니다. 필수 산업별 인증도 여기에 나열됩니다.교육 요구 사항은 많은 직업에서 필수 사항은 아니지만 어떤 경우에는 법으로 정해야합니다 (예: 1 차 진료 의사 직책의 성공적인 후보자는 의학 학위가 있어야하며 그가 찾고있는 주에서 약을 연습 할 수있는 자격이 있어야합니다 일하다). 회계 업무 설명의 교육 부분은 다음과 같을 수 있습니다. 성공적인 후보자는 회계, 비즈니스 또는 관련 분야에서 학사 학위를 소지해야합니다. 석사 학위가 필요합니다. 공인 회계사 인증은 장점입니다. 직업 설명의 자격 부분은 후보자가 그 역할을 성공적으로 수행해야한다고 생각하는 무형의 자질을 나열합니다. 예를 들어, 성공적인 영업 임원은 스스로 동기 부여를 받아야하며 압력을 받고 잘 수행 할 수 있어야합니다. 영업 임원 직무 기술의 자격 요건은 다음과 같습니다. 성공적인 후보자는 다른 사람들을 설득하고 영향을 미치는 데 능숙해야합니다. 또한, 그들은 압력을 받고 잘 수행해야하며, 작업을 완료하기위한 모호성을 통해 작업해야합니다. 직무 기술서의 보상 부분은 일반적으로 회사가 성공적인 후보자를 지불 할 권한이있는 급여 범위를 나열합니다. 초급 행정 직급의 보상 섹션은 다음과 같이 말할 수 있습니다: 이 포지션 기반은 경험에 근거하여 연간 25k에서 32k의 보상 범위를 갖는 등급 D입니다. 이 역할은 보너스 자격이 아닙니다.교육
자격
보상
