스타 벅스 매장 관리자는 수백만 명의 고객이 기대하는 즉각적이고 친절한 서비스와 맛있는 커피와 음식을 즐길 수 있도록합니다. 스타 벅스의 매장 관리자는 빠른 성장과 까다로운 업무를 수행해야하며 뛰어난 관리 및 감독 기술과 영업 성장 및 직원의 경력 개발에 대한 욕구가 필요합니다. 스타 벅스는 식품 서비스 업계의 세계적인 리더로서 매장 관리자에게 경쟁력있는 임금과 매력적인 혜택 패키지를 제공합니다.
$config[code] not found스타 벅스 채용 정보
2018 년 Starbucks 보고서에 따르면이 회사는 전 세계에 2 만 5 천 개의 매장을 운영하고 수십억 달러의 매출을 올리고 있습니다. 스타 벅스는 정규 고용 외에도 15,000 명의 군인 배우자와 재향 군인, 약 5 만명의 청소년과 청소년을 고용하고 있습니다. 회사는 2020 년까지 청소년 고용 규모를 두 배로 늘리고 성 차별 지급 불평등을 종식시킬 것을 약속했습니다.
2015 년 보고서에 따르면 스타 벅스는 캐나다와 미국에서 15 만 명의 직원을 고용했으며 전년도에 판촉을받은 직원이 2 만 명에 이르는 것으로 나타났습니다. 스타 벅스는 또한 임금 외에도 치과, 의료, 시력, 장애 및 생명 보험 옵션을 포함하는 근로자 할인 주식 및 401 (k) 퇴직 계획 및 보험을 제공합니다.
스타 벅스 직원은 휴가 및 병가로 유급 휴가를받습니다. 회사는 새로운 부모를위한 육아 휴직 및 입양 보충 프로그램을 제공합니다. 스타 벅스의 교육 프로그램을 통해 근로자는 회사 비용으로 학사 학위를 취득 할 수 있으며 파트너 지원 프로그램은 자연 재해 나 질병으로 인한 재난을당한 직원에게 재정 지원을 제공합니다.
스타 벅스 스토어 매니저 급여
Glassdoor에 따르면, Starbucks 매장 관리자는 평균 소득이 약 $ 50,400 인 35,000 달러에서 73,000 달러 사이의 급여를받습니다. Glassdoor는 1,300 명 이상의 스타 벅스 매장 관리자를 대상으로 견적을 발표했습니다.
이 연구는 또한 많은 관리자들이 이익 분배, 현금 보너스, 수수료 공유 및 주식 보너스의 형태로 추가 스타 벅스 임금을 받음을 보여줍니다. 현금 보너스는 평균 5,300 달러 이상이고 주식 보너스는 평균 2,000 달러입니다. 관리자는 평균 2,200 달러 이상의 이익 공유 수표와 평균 5,400 달러 이상의 수수료 분담금을 받았습니다. 모든 관리자가 동일한 보너스 나 커미션을받는 것은 아닙니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.스타 벅스 스토어 매니저 경험 요구 사항
스타 벅스는 관리자에게 대학 학위를 요구하지 않습니다. 그러나 관리자 자격을 얻으려면 재무 보고서를 분석하고 3 년간의 소매 경험, 최소 1 년의 고객 서비스 경험 및 최소 1 년의 감독 경력이 있어야합니다. 일부 재향 군인은 최소 4 년의 군 복무를 마치면 소매 또는 고객 서비스 경험없이 매장 관리 직책을받을 수 있습니다.
스타 벅스 스토어 매니저 책임
각 스타 벅스 매장 매니저는 직원 팀을 이끌고 있습니다. 그녀는 각 근로자를 고용, 스케줄링 및 훈련 할 책임과 그 수행을 평가하고 그러한 취업의 원인을 제시하는 경우 고용을 종료해야합니다.
점장은 Starbucks 위치의 일상적인 운영을 관리해야하며 고객 및 직원의 안전과 안전을 보장하기위한 조치를 취해야합니다. 스타 벅스 (Starbucks) 관리자는 상점의 실적에 대한 책임을 질 수 있도록 조직 계획을 수립하고 판매 목표를 설정해야합니다.
스타 벅스 점장은 회사 정책을 뒤지고 자신의 작업 그룹 내에서 구현해야합니다. 그녀는 근무 교대 중에 책임을 위임하고 근로자를 감독해야합니다. 직원이 기대치를 충족시키지 못하면 점장은 더 나은 업무 방식을 사용하는 방법을 가르쳐야합니다.
점장은 지역, 주 및 연방 임금 및 고용 법을 알고 이해하고 준수해야합니다. 그는 매장의 고객 서비스 품질을 보장하기 위해 직원 근무 일정을 수립하고 시행해야합니다. 관리자는 양질의 서비스를 유지하기 위해 고객의 우려를 경청하고 적절한 변경을해야합니다.
스타 벅스 점장이 일일 보고서의 균형을 유지하고 현금 및 신용 카드 영수증을 처리하고 월별 보고서를 작성하며 분기 별 비즈니스 검토 초안을 작성해야합니다. 그녀는 적절한 제품 및 재고 목록을 유지하고 판매를 촉진 할 수있는 고객 구매 동향을 조사해야합니다.
스타 벅스 스토어 매니저 필수 필수품
스타 벅스 매장 관리자는 성공하기 위해 특정 개인 및 전문 기술을 소지해야합니다. 바쁜시기에는 차분한 태도를 유지하고 직원의 니즈에 신경 써야하며 만족스러운 고객 경험을 제공하려는 긍정적 인 태도를 표현해야합니다.
스타 벅스 매니저는 상점 영수증을 취급하고 보고서를 작성할 때 정직해야하며 회사의 문화와 가치에 대한 존경심을 보여야합니다. 그는 자신의 상점을 독립적으로 관리 할 기술을 소유하고 있어야하며 직원 팀을지도하고 감독하는 의사 소통 기술이 있어야합니다.
점포 관리자는 직원이나 고객 간의 의견 불일치를 줄이고 응급시 적절하게 대응할 수 있어야합니다. 또한 직원 개인 정보와 같은 기밀 정보를 처리하기 위해 무결성을 유지해야합니다.
