면접은 까다로울 수 있습니다. 각 잠재적 인 고용주는 회사에 도움이되는 특정 성격 특성 및 기술을 찾고 있습니다. 직업 윤리 나 직무 수행 능력을 폭로하는 질문은 일반적이지만 답변 방법에 주저 할 수도 있습니다. 이들과 같은 질문에 빠지지 마십시오. 솔직하게 대답하십시오. 면접관이 언제 실제로 귀하의 전 보스에게 전화할지는 결코 알 수 없습니다. 사전에 귀하의 답변을 연습하십시오. 따라서 귀하는 경비에 걸리지 않고 과거 고용주가 귀하에 대해 말한 것에 대한 정보를 얼마나 쉽게 제공하는지 감동 할 수 있습니다.
$config[code] not found당신의 상사가 당신을 좋아하지 않았다면
이전 보스에 대한 질문에 답하는 것은 특히 현명한 보스가 자신의 팬이 아니라면 더욱 그렇습니다. 여전히 긍정적 인 질문을 던지면서 정직하게 대답하고 싶습니다. 예를 들어, 당신이 높은 유지 보수를하고 너무 많은 질문을했기 때문에 당신의 전직 상사가 당신을 좋아하지 않는다는 것을 알고 있다면 그것을 좋은 것으로 전환하십시오. 당신은 일을 올바르게하고 있는지 확인하기를 좋아하므로 일을 자주 다시 한번 확인해야하며, 필요할 때 질문하는 호기심 많은 사람이라고 설명하십시오.
네 상사가 너를 놀라게 한 줄 알았다면
경우에 따라 이전 관리자와 훌륭한 관계를 유지했을 수도 있습니다. 이 이야기가 행운의 이야기라면, 당신의 전 보스가 당신에 대해 좋아하는 모든 것을 면접관에게 보냅니다. 그가 당신이 항상 정시에 있었고, 프로젝트를 완료하기 위해 자주 늦게 머물렀다는 것을 그가 얼마나 마음에 들었는지 설명하십시오. 또는 그가 당신을 사무실에서 가시는 사람으로 묘사하는 방법을 설명하십시오. 그러나 자랑스럽게 외출하지 마십시오. 과잉 보상이나 숨기고있는 것처럼 보일 수 있습니다. 정직하지만 겸손하십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.갑작스럽게 끝나면
갑자기 마지막 직장을 그만두면 인터뷰에서이 질문에 어떻게 대답하는지주의하십시오. 면접관이 귀하의 전 보스에게 전화를 걸면 출발의 신호가 그의 대답에 영향을 미칠 수 있습니다. 그러나, 긍정적 인 것으로 당신의 떠나는 회전하십시오. 당신은 당신의 전 보스가 당신이 당신의 꿈을 따르고 열렬하다고 말 할 것이라고 설명 할 수 있습니다. 마지막 직책을 그만 두었다는 사실을 암시하고 싶다면 계산 방법을 모색하고 신속한 결정을 내리는 방법을 알고 있다고 설명하는 것이 좋습니다. 설명 할 특성을 선택할 때 인터뷰 대상자의 직업과 이러한 자질이 새로운 직책에 어떻게 부합하는지 고려하십시오.
너 해고 당했다면
마지막 직장에서 해고당한 불행한 경우, 전 보스가 당신에 대해 말한 것에 대한 질문에 대답하는 것은 쉽지 않지만 여전히 정복 할 수 있습니다. 당신이 해산당한 사실로부터 벗어나서 당신이 잘한 일에 집중하십시오. 예를 들어, 수다 스럽기 때문에 실직했다면, 전 보스가 낯선 사람을 만난 적이없는 사람이라고 말하고, 판매가 잘 될 것이라고 설명하십시오. 그러나 해고에 대해 직접 묻는다면 정직하지 말고 면접관에게 상황에서 더 나은 직원이되는 법을 배웠다는 것을 알리십시오.
