열린 등록 모임은 지루할 필요가 없습니다. 직원 복리 후생 프로그램에 관해 이야기하는 것은 종종 건조하고 흥미가 없지만 세션을 양질로 만드는 방법이 있습니다. 인적 자원은 고용주의 건강 보험 사업자와 협력하여 혜택 박람회 정보, 건강 검진 및 "당사자"를 보유하여 혜택 정보를 제공 할 수 있습니다. 개방형 등록 회의 이상으로 이러한 이벤트를 직원에게 홍보하면 윙윙 거리며 참석자를 끌어들일 수 있습니다.
$config[code] not found정보 건강 박람회
의료, 치과, 시력 및 건강과 같은 건강 계획 공급 업체와 협력하여 건강 박람회를 개최하십시오. 각 공급 업체에게 서비스에 관한 브로셔와 부스에 직원을 끌어 들이기위한 매력적인 장신구를 설치하도록 요청하십시오. 공급 업체 대표는 호기심 많은 참석자를 만나 혜택 프로그램에 대한 질문에 답변합니다. 인적 자원 대표자는 직원들이 직원 복리 후생 프로그램에 관해 질문 할 수 있도록 스스로 접대 할 수 있습니다.
건강 검진
공개 등록 회의와 함께 직원들에게 무료 건강 검진을 제공하십시오. 스크리닝에는 혈압, 체중 및 체질량 지수 (BMI), 콜레스테롤 및 기타 통계가 포함됩니다. 간호사와 같은 보건 전문가는 시험을 관리하고 결과를 참여 직원에게 설명합니다. 직원에게 건강 관리 또는 상태 관리 프로그램을 제공하는 경우 공급 업체 대표를 참여시켜 프로그램을 자세히 설명하십시오. 위험한 스크리닝 결과를 가진 직원을 현장의 프로그램에 등록하십시오.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.파티 호스트
열린 등록 파티를 던져라. 현장에서 회의를 열고 여러 부서의 음식, 음료 및 연사를 제공하십시오. 마른 정보 전용 프레젠테이션보다 회의를 더 많이 개최하십시오. 파티를 주최하는 것처럼 보이는 초대장을 발송하십시오. 참석자에게 복권 티켓을 제공하고 문 경품을 제공하십시오. 참석자에게 남은 프로모션 장신구가 건강 관리 공급 업체에게 제공하도록 요청하십시오.
