정리 해고 된 다른 근로자들과 마찬가지로, 텍사스의 공립 및 사립 학교 교사들은 새로운 직책을 찾는 동안 그들을 돕기 위해 주 실업 수당을받을 자격이 있습니다. 텍사스 인력위원회 (Texas Workforce Commission)는 교사들이 실업 수당을받을 수 있도록 허용합니다. 고용주가 일반적으로 수당에 기금을 제공하기 때문입니다. 교사는 주내 다른 실직 근로자와 동일한 자격 요건을 충족해야하며 다른 유사한 근로자와 동등한 혜택을 받아야합니다.
$config[code] not found기본 자격 요건
텍사스 인력위원회 (Texas Workforce Commission)에서 실업 보험을 신청하는 다른 모든 근로자들과 마찬가지로 교사들은 혜택을 받기 위해 기본적인 자격 시험을 통과해야합니다. 교사는 해고 또는 기타 행정 삭감으로 인해 자신의 과실없이 실직해야합니다. 새로운 계약서에 서명하지 않거나 기각 된 이유로 실직 수당을받을 자격이없는 사람. 교사는 또한 혜택을 받기 위해 지난 5/4 분기 동안 충분히 벌었으며, 혜택 금액의 최소 37 배를받습니다. 이는 주당 소득의 절반에 해당합니다. 마지막으로, 교사는 계속해서 일자리를 찾아야하며, 취업이 가능할 때 취업 할 수 있어야합니다.
합리적인 약속과 여름 방학
텍사스 인력위원회 (Texas Workforce Commission)는 학년이 재개 될 때 직책을 가질 것이라는 합리적인 확신이있는 여름에 교사들에게 혜택을주지 않습니다. 합당한 공약은 서명 한 계약서에서 구술 서약서에 이르기까지 모든 것이 될 수 있으며 이전 학년도의 직책으로 돌아갈 수도 있고 다른 학교의 완전히 새로운 직책으로 돌아갈 수도 있습니다. 다른 근로자와 달리 교사는 일하지 않을 때 여름 방학을 떠올리는 대상으로 간주되지 않지만 직장 복귀를 약속합니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.은퇴 인센티브
예산 관리를 돕기 위해 일부 학교 또는 교육구에서는 베테랑 교사에게 일찍 퇴직하거나 은퇴 할 인센티브를 제공합니다. 이러한 인센티브를 받아 들여 고용을 중단시키는 교사는 자신의 과실로 인해 실업자로 간주되지 않을 수 있으며 혜택을받지 못하게 될 수 있습니다. 선생님이 패키지를 수락했는지 여부에 관계없이 해고 당했을 경우, 선생님은 혜택 수혜 자격을 포기하지 않았습니다. 이러한 경우의 자격은 다른 모든 경우와 마찬가지로 텍사스 인력위원회에 의해 개별적으로 결정됩니다.
이익 계산
교사가 실업 수당을받을 자격이있는 경우,위원회는 주당 실업 수당을 결정하기 위해 이전 소득을 사용합니다. 커미션은 5 개의 이전 완료된 달력 분기 중 처음 4 개의 기본 기간을 사용하여 혜택을 설정합니다. 교사의 급여는 가장 높은 소득을 가진 분기를 25로 나누어 기본 기간 총 임금의 27 퍼센트로 계산됩니다. 텍사스 법률은 주당 수혜액을 $ 408로 제한하고 있습니다.
