영국의 노동 조합이나 미국의 노동 조합은 원래 공정한 임금과 안전한 작업 공간을 보장하기 위해 설립되었습니다. 노동 조합 및 이들을 지배하는 법률은 그 이후 현대 인력에 맞게 진화했습니다. 노동 조합이 제기하는 문제에는 차별, 혜택 상실 및 아웃소싱이 포함됩니다. 노조는 회원들에게 조언, 대표 및 법률 협의회를 제공합니다.
기본 권리
노동 조합은 근로자에게 자신의 권리와 관련하여 기본적인 교육과 대표권을 제공합니다. 기본적인 권리에는 최저 임금, 적절한 휴식, 기본적인 건강과 안전, 차별로부터의 보호가 포함됩니다. 노동 조합 대표는 개인이 청구 할 때 고용주에게 더 많은 권한을 부여 할 수 있도록 도와줍니다. 노동 조합원은 종종 법률 서비스에 대한 무료 또는 할인 된 접근을 제공받습니다.
$config[code] not found단체 교섭
노동 조합은 계약을 협상 할 때 가장 큰 영향을주기 위해 근로자를 모은다. 노동 조합에 속하면 전체 직장에서 임금이나 혜택이 증가 할 수 있습니다. 이러한 협상은 일자리를 줄이고 초과 근무에 대한 보상을 늘리는 데 도움이 될 수 있습니다. 노동 조합은 지역적으로뿐만 아니라 국가적으로도 힘을 가지고있다. 서로 연대하는 노동 조합은 국가 최저 임금, 건강 보험 혜택 및 연금 계획에 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 국제 노조 조직은 전 세계적으로 유사한 직업에 종사하는 근로자의 근로 조건을 개선하거나 아웃소싱을 줄일 수 있습니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.고용주를 위해
직원들에게 유익한 것 외에도 노동 조합은 고용주에게 도움이 될 수 있습니다. 노동 조합은 단일 대표를 통해 협상을 쉽게 할 수 있도록 보장합니다. 또한 근로자의 도덕과 생산은 사업에 더 많이 관여하고 충성스럽게 느끼는 것처럼 증가 할 수 있습니다.
