채용 대행사는 업계의 인재를 유치하고 인재를 고용함으로써 고객에게 가치있는 서비스를 제공합니다. 이 파트너십은 강력한 윤리, 목표를 달성 할 수있는 능력 및 조직화 된 내부 구조가 필요합니다.
회장 또는 소유자
회사의 일상적인 업무 및 재무 관리를 감독하는 담당자는 일반적으로 모집 회사의 소유자 또는 사장입니다.
$config[code] not found신입 사원
신입 사원 관리자는 종종 고객과 접촉하는 주요 지점입니다. 이 사람은 고객의 요구 사항을 충족시킬 책임이 있습니다. 일반적으로 검색은 채용 담당자가 직접 실시하며 채용 담당자에게 직접보고합니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.계정 관리자
계정 관리자는 새 고객을 확보해야합니다. 이 직원은 채용 대행사의 서비스를 홍보하고 신규 계약을 협상 할 수있는 영업 전문가입니다.
신병 모집
대부분의 모집 회사는 여러 모집 원을 고용 할 것입니다. 이 직원들은 소싱, 심사, 테스트 및 코칭 후보자를 포함한 완전한 모집 수명주기를 책임집니다.
스태핑 전문가
채용 대행사에서 가장 초보자 용 직위를 차지하는 제목은 여러 가지 다른 이름이있을 수 있습니다. 일반적으로이 직원들은 네트워킹, 콜드 콜 (cold call) 및 구인 게시판을 활용하여 신참자가 인터뷰 할 잠재적 후보자를 확보합니다.
