가장 최근의 6 월 고용 통계 수치는 실망 스러웠다. 그러나 미약 한 일자리 증가에 대한 책임은 기업이나 정부와 관련이 있습니까? 현재 양측은 (적어도 이론 상으로는) 많이 동의하고있는 것처럼 보이지만, 손가락으로 가리키며 많은 행동을 취하지는 않습니다.
이달 초 미국 상공 회의소에서 열린 'The Jobs for America Summit 2011'은이 격차를 보여주고있다. 미국 상공 회의소 (USCT)는 최근 회원 증강 실태를 조사해 워싱턴 일자리가 창출되지 않는 것에 대한 책임을 묻는다. 응답자의 대다수 (84 %)는 미국 경제가 잘못된 방향으로 가고 있다고 생각했으며 79 %는 도움의 손 (14 %)을 제공하는 대신 중소기업에서 벗어나야한다고 응답했다.
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Jobs Summit에서 CNNMoney.com은 Chamber 사장 겸 CEO Thomas Donohue가 일자리 창출을 돕기위한 조직의 아이디어를 설명했다고 전했습니다. 상공 회의소가 지원하는 정책 중:
- 한국, 콜롬비아, 파나마와 자유 무역 협정 체결
- 현재의 비자 규칙을 수정하여 숙련 된 근로자 및 해외에서 다른 직원을 고용하는 것이 더 쉬울 것입니다.
- 인프라에 투자
- 국내 에너지 생산량 증대
- 여행 및 관광 홍보
- 정부 규제 완화, 특히 새로운 프로젝트 허용
그렇다면 워싱턴은 일자리 창출에 대해 무엇을 말해야합니까? GE 회장 겸 CEO 인 Jeffrey Immelt가 이끄는 26 명의 민간 부문 리더들로 구성된 President 's Jobs and Competitiveness Council은 일자리 증가를 가속화하고 국가 경쟁력을 제고하기위한 아이디어를 내놓을 과제를 부여 받았습니다. 6 월, 이멜트는 월 스트리트 저널 (The Wall Street Journal)에서 편집곡을 공동 저술했습니다. 이사회가 처음 90 일 동안 제안한 권고안을 제시했다.
- 오늘 일자리를 구하기 위해 근로자를 교육하십시오. "민간 부문은 취업 훈련을 실제 고용 요구와 맞추기 위해 커뮤니티 칼리지, 직업 학교 및 기타 기관과 신속하게 파트너십을 형성해야합니다."
- 소기업 대출을 촉진하십시오.
- 합리화하여 일자리 창출 및 인프라 프로젝트를 발전시킬 수 있습니다.
- 여행 및 관광 분야에서 일자리를 창출하십시오.
- 공공 및 민간 부문 고용주가 건물을 더 에너지 효율적으로 사용하도록 조치함으로써 건설 노동자를 다시 일하게하십시오.
이사회가 향후 90 일 내에 펼칠 장기적인 권고 사항은 다음과 같습니다.
- 급성장하는 기업과 중소기업을 중심으로
- 미국을 하이테크 서비스 및 제조 작업에 더욱 매력적인 장소로 만듭니다. 미국의 해외 직접 투자 가속화
- 인프라 개선
- 고도로 숙련 된 이민을 가능하게하는 비자 개혁
나는 여기에 상당한 양의 중첩을 보았지, 그렇지? 실제로 7 월에 백악관은 중소기업을 방해하는 구식 규칙을 삭제하도록 행정 명령을 내렸다.
뭐가 돌아 왔을 까? 정상 회담에서 CNNMoney는 다음과 같이보고합니다.
"비즈니스 분야에 종사하는 사람들,이 방에있는 사람들은 정부에 대해 불평하는 것을 멈추고 조치를 취해야합니다. 오늘날 지도력 부족으로 변명의 여지가 없습니다. 우리 모두는 해결책의 일부가되어야합니다. "
그러나 Donohue가 해고당했습니다. "당신은이 사업을 비난 할 수 있습니까?"라고 그는 청중에게 말했다. 챔버스 조사에 응답 한 응답자의 거의 절반이 미국 경제에 대한 불확실성이 기업이 직면 한 세 가지 중요한 과제 중 하나라고 말하면서 55 % 퍼센트는 고용에 가장 큰 걸림돌로 꼽았다.
가장 걱정되는 것은 무엇입니까? 나는 많은 행동을 추천하지 않고 많이 보았습니다. 중소기업은 모두 행동에 관한 것입니다. 크고 작은 비즈니스가 다시 앞으로 나아갈 때입니다.
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