McDonald 's는 2001 년 현재 117 개국에 32,000 개 이상의 레스토랑이있는 글로벌 기업입니다. 직원들에게 유연한 일정을 제공하는 것으로 유명하며 직원의 다양성을 기념합니다. 무료 유니폼, 경쟁력있는 임금, 무료 또는 할인 식사, 의료 보험, 처방약 보상, 유급 휴가, 교육 지원 및 휴가 시간 등 McDonald 's에서 일할 때 기대할 수있는 혜택. McDonald 's에서 일하기 위해서는 매니저와 인터뷰 일정을 잡고 신청서를 제출하고 평가 테스트를 받아야합니다. 이 평가 테스트는 채용 프로세스를 통해 제공됩니다.
$config[code] not foundMcDonald 's location으로 전화를 걸어 상담원에게 말하고 싶습니다. 가능한 일자리에 관심이 있고 면접 일정을 잡으려한다는 점을 관리자에게 알리십시오.
McDonald 's에 대한 조사와 신청하는 직책에 대한 조사를 수행하십시오. 그러면 관리자가 귀하가 미리 계획을 세우는 것을 보게 될 것입니다. 인터뷰 시간에 가능한 한 10-15 분 일찍 도착하십시오. 면접이 진행되면 관리자가 평가 테스트를 실시합니다. 맥도날드의 위치에 따라 시험을 치러 검토를 다시 받아야 할 수도 있습니다. 그렇지 않으면 현장에서 치워야 할 수도 있습니다.
평가 테스트를 완료하십시오. McDonald 's assessment test (맥도날드 평가 테스트)는 귀하가 상식을 가지고 있는지 그리고 어떤 유형의 직원이 될 수 있는지를 채용 관리자가 판단하는 데 도움이되는 성격 테스트입니다. 이 평가 테스트는 여러 유형의 상황에서 수행 할 작업을 토대로 질문합니다. 이 테스트를 완료하려면 질문 된 모든 질문에 대해 가장 명확하게 대답을 선택하십시오.
일단 끝나면 매니저에게 시험을 보냅니다. 관리자는 테스트를 처리하고 점수를 매 깁니다. 맥도날드 평가 테스트는 녹색, 노란색 또는 빨간색으로 점수를 매길 수 있습니다. 점수가 빨간색이면 최종 면접을 위해 전화하지 않습니다. 점수가 노란색 또는 초록이면 최종 면접을 위해 전화 할 것입니다. 최종 인터뷰가 끝나면, 귀하가 고용되면 최종 결과가 통보됩니다.
팁
McState 웹 사이트를 방문하여 온라인으로 직위를 신청할 수도 있지만 처음 면접하는 관리자가 평가 테스트를 제공합니다. 레스토랑에 전화를 걸어 관리자와 직접 이야기하면 평가 테스트를 신속하게 적용 할 수 있습니다. McDonald 's 평가 테스트에는 잘못되었거나 올바른 대답이 없습니다. 테스트는 성격 테스트입니다.
