최고 경영자 또는 CEO는 회장 또는 이사와 같은 직함을 가질 수 있습니다. 그들은 재무, 인사 및 성과와 관련된 기타 핵심 요소를 관리함으로써 조직이 명시된 사명과 목표를 달성하도록 유도 할 책임이 있습니다. 구체적인 사항은 조직에 따라 다르지만 비영리 및 정부 기관의 CEO는 대개 민간 기업에서 일하는 사람들보다 적은 수당을받을 것으로 기대합니다.
$config[code] not found연봉 통계
2012 년 CPA 업체 인 Watkins Uiberall이 테네시 주재 비영리 CEO를 대상으로 실시한 설문 조사에서이 분야의 보상 현황을 확인할 수 있습니다. 연간 약 5 만 ~ 7 만 5 천 달러가 벌어졌습니다. 연간 76,000 달러에서 10 만 달러 사이의 임원 60 명과 60,000 달러 미만의 직원은 연간 101,000 달러에서 150,000 달러 사이입니다. 2012 년 Charity Navigator 설문 조사에서 미국 전역의 비영리 CEO들은 2010 년에 132,784 달러의 평균 급여를 기록하여 전년 대비 1.5 %의 중간 증가를 보였습니다.
지역별 급여
Charity Navigator 조사에 따르면 비영리 CEO 급여는 지역마다 다릅니다. 동북부의 CEO들은 1 년에 156,914 달러의 중간 값을 가장 많이 받았다. 중부 대서양과 태평양 서부에 거주하는 사람들은 각각 연간 150,000 달러와 128,466 달러를 냈습니다. 남부 비영리 단체의 CEO는 모든 지역 중 가장 적은 것을 만들었으며 연간 118,636 달러의 중간 값을 보였다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.조직 유형별 급여
자선 네비게이터 (Charity Navigator)는 교육 기관의 CEO가 다른 조직 유형을 이끄는 사람들보다 더 많은 것을 받았습니다. 교육 CEO의 평균 급여는 177,734 달러 였고이 부문에서 가장 높은 급여는 1,916,143 달러였습니다. 예술, 문화 및 인문 관련 조직을 이끌었던 사람들은 평균 162,263 달러의 급여를 받았다. 건강 비영리 단체에서 근무한 사람들은 중간 값 인 150,986 달러를 받았다.
조직 예산 별 급여
Watkins Uiberall 설문 조사에서 CEO 급여는 조직 예산의 크기와 관련이있었습니다. 연간 $ 250,000 ~ $ 999,000 사이의 예산을 가진 조직에서 $ 50,000 ~ $ 75,000를 벌었던 대다수의 CEO가 근무했으며, $ 101,000와 1 년에 1 백만 달러에서 490 만 달러 사이의 운영 예산으로 150,000 달러의 단체에서 일했습니다. 설문 조사 예산 범주 중 가장 낮은 10 만 달러 미만의 예산을 가진 조직의 CEO 중 누구도 연간 75,000 달러 이상의 수익을 올리지 못했습니다.
조직 경비 별 급여
자선 네비게이터 (Charity Navigator) 조사 결과 비슷한 결과가 나왔는데, 2010 년 CEO 급여는 13.5 백만 달러가 넘는 조직에서 연간 최고 245,671 달러를 벌었 다. 350 만 달러에서 1,350 만 달러 사이의 비용을 가진 단체는 $ 145,135의 중간 값을 지불했고, 350 만 달러 미만의 비용을 가진 사람들은 $ 93,974의 중간 값을 지불했습니다.
2016 최고 경영진을위한 월급 정보
미국 노동 통계국 (National Bureau of Labour Statistics)에 따르면 최고 경영자는 2016 년에 연간 109,140 달러의 연봉을 받았다. 최하위 임원들은 최고 70,800 달러의 25 번째 백분위 수당을 받았는데, 이는 75 %가이 금액 이상을 벌었 음을 의미합니다. 75 번째 백분위 수당은 $ 165,620이며, 이는 25 %가 더 많은 수입을 올리는 것을 의미합니다. 2016 년 미국에서 2,572,000 명의 직원이 최고 경영자로 고용되었습니다.
