기업이 설계 할 제품 유형이나 고객에게 제공 할 서비스를 어떻게 결정하는지 궁금하지 않으십니까? 전략적 관리자는 특정 업무 결정을 내릴 때의 이점과 단점을 조직에 알리고 도움을주는 전문가입니다 (예: 일자리를 아웃소싱하거나 새로운 소비자 시장에 진입하는 것이 타당한 지 여부). 따라서 전략적 관리는 빠르게 변화하는 오늘날의 시장에서 기업이 경쟁적이고 첨단이되도록 돕는 데 중요한 역할을합니다.
$config[code] not found전략적 경영의 정의는 무엇입니까?
전략적 관리는 조직의 성과를 높이고 수익성을 높이는 비즈니스 전략의 식별, 평가 및 구현입니다. 전략적 관리자는 조직이 자신의 사명을 수행하고 비즈니스 목표를 달성 할 수 있도록 전략을 수립하는 것 외에도 비효율적 인 요소를 제거하고 내부 프로세스를 간소화하는 활동 계획을 수립하고 실행합니다.
전략적 관리자로서 직무는 직무 경험 및 업종 등의 요소에 따라 다를 수 있습니다. 예를 들어, 전략적 관리 직책은 비즈니스 분석가부터 경영 컨설턴트, 전략 및 계획 담당자에게 이르기까지 다양합니다. 또한 전략적 관리 업무는 다양한 조직 기능에 영향을 미치고 서로 다른 비즈니스 영역에 영향을 미칩니다.
전략적 관리에 속하는 몇 가지 책임은 다음과 같습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.- 지역, 국가 및 글로벌 환경에서 복잡한 비즈니스 문제의 구성, 분석 및 설명.
- 사실을 기반으로하는 권장 사항을 명확하고 논리적으로 개발하고 발표 할뿐만 아니라 데이터를 평가하고 분석합니다.
- SWOT (강점, 약점, 기회 및 위협) 분석을 통해 조직의 전반적인 건강 상태를 평가하고 시장 기회를 활용하며 경쟁 위협에 대처할 수 있습니다.
- 고객, 고위 임원 및 조직의 여러 수준에서 다른 역할과 상호 작용하고 협업합니다.
전략적 경영 학위를받는 방법
경쟁 우위가있는 전략적 직책으로 인해 대부분의 직업 후보자는 적어도 경영학, 경제, 금융, 마케팅 또는 이와 유사한 분야에서 학사 학위를 소지하고 있습니다. 그러나 고용주는 일반적으로 MBA와 같은 석사 학위를 소지 한 전문가를 고용하는 것을 선호합니다.
많은 MBA 프로그램은 경쟁 전략, 기업 책임 및 윤리, 위기 관리, 마케팅 및 인적 자원 관리 과정을 포함하는 전략 경영에서 집중력 또는 인증서를 제공합니다. 교실 수업과 함께 이러한 대학원 프로그램은 전형적으로 학생들에게 컨설팅 회사 및 전략적 인력 관리 업무 관련 인턴십을 통해 실질적인 업무 경험을 얻을 수있는 기회를 제공합니다. 일부 조직에서는 최신 졸업생을 여러 부서에서 순환 근무를 제공하고 전략적 관리 역할을 위해 직원을 준비하는 데 도움이되는 관리 교육 프로그램으로 채용합니다.
전략적 관리를위한 직업 전망
모든 규모의 조직과 모든 분야의 조직은 조직이 직면 한 전략적 비즈니스 문제를 정확히 찾아 관리하고 해결할 수있는 관리자가 필요합니다. 세계화 및 경제 변동에서부터 기후 변화 및 정부 규제에 이르기까지 기업들이 전략적 관리 전문가에 대한 고용주의 요구가 여전히 높은 채권 시장의 변동성에 계속 대처하고 있기 때문입니다.
미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 2026 년까지 경영 분석가 및 이와 유사한 직무에 대한 취업 전망이 14 % 증가 할 것으로 예측하고 있습니다. 학사 및 석사 학위 취득과 더불어 공인 경영 컨설턴트 (CMC) 지정 전략적 관리 분야의 일자리 창출 잠재력을 높일 수 있습니다.
