취업 면접 준비에는 시간과 노력이 필요합니다. 감독직 인터뷰에는보다 광범위한 준비가 필요합니다. 직원, 고객 및 공급 업체 간의 갈등을 어떻게 해결할 것인지 묻는 메시지가 표시됩니다. 자신의 감정을 조절하고 어려운 인물을 다루는 능력에 관한 행동 질문에 대답 할 수 있도록 준비하십시오.
직장에서의 감정을 어떻게 처리 할 것인지 설명하십시오. 이전에 감독 한 적이 있다면 직원들이 정서적으로 또는 갈등을 겪은 시간의 예와 자신의 감정을 잃지 않고 해결 한 사례를 포함 시키십시오.
$config[code] not found서로 다른 성격의 직원 간 또는 관리자 간 업무 위임 방법을 설명하십시오. 이전에 감독하지 않은 경우 다른 직원과 협력하여 프로젝트를 완료하고 성격 상 충돌 한 사례를 예로 사용하십시오.
직원들의 사기가 낮고 자원이 부족한시기에 최고의 업무를하도록 동기를 부여하기위한 기술을 설명하십시오.
인터뷰를 끝내려면 감독 스타일에 대한 강력한 진술과 자신이 추구하는 직무 내용에 맞는 방법을 사용하십시오.
팁
감독 인터뷰를 준비하는 데 최소한 한 달이 걸릴 수 있습니다.
면접을하는 동안 눈을 잘 뜨고 평온한 태도를 유지하십시오.
